우정사업의 신사업 추진을 위한 조직민첩성 진단

제1장 서론
1. 연구배경
2. 연구목적
3. 연구추진체계

제2장 우정사업 경영 현황 및 문제점
1. 우정사업 경영현황
2. 우정사업 조직특성

제3장 이론적 고찰을 통한 연구의 개념적 근거마련
제1절 민첩성
1. 민첩성과 관련된 기존연구
2. 민첩성의 측정
제2절 환경 격변성 및 시장 지향성
1. 환경 격변성
2. 시장 지향성

제4장 우정사업 신사업 관련 조직 민첩성 진단을 위한 연구모형
제1절 우정사업 조직 민첩성 개념정의 및 진단 모델개발
1. 신사업 관련 민첩성의 개념적 정의
2. 민첩성의 조작적 정의
3. 성숙도 평가 모형에 근거한 진단 모델
제2절 신사업 관련 조직 민첩성의 역할 및 관련성 분석
1. 사업 성과를 중심으로
2. 환경 격변성을 중심으로
3. 시장 지향성을 중심으로

제5장 조사 설계 및 실증분석
제1절 조사 설계
1. 자료수집
2. 변수의 측정
제2절 응답자 특성 분석 및 측정 도구의 타당성
1. 응답자 특성분석
2. 측정 도구의 타당성
제3절 연구 모형검증
1. 우정사업 신사업 관련 조직 민첩성 수준 진단
2. 조직 민첩성의 사업적 합성 분석
제4절 집단별 차이분석
1. 소속지역
2. 사업분야
3. 소속조직
4. 직급
5. 근무연수

제6장 우정사업 조직민첩성 제고방안
1. 우정사업 조직 운영 형태 및 조직 설계 방향
2. 우정사업 중단기 조직민첩성 제고 방안

제7장 결론
1. 연구 결과 요약
2. 연구 한계 및 향후 연구를 위한 제언

참고문헌

[부록1] 설문지