취업 끝판왕 옴스에게 배우는 스펙을 뛰어넘는 면접의 기술

프롤로그 완벽한 제품이 되기보다 최고의 세일즈를 하라

1장 스펙을 뛰어넘는 면접의 기술
연애와 면접, 닮아도 너무 닮았다
N수생의 면접 기술, 19세기형 면접 알파고
합격자의 면접법, 스펙이 부족해도 단단하다
면접 고수는 글발부터 다르다

2장 면접의 핵심은 나다
멘탈을 바꾸면 면접이 쉬워진다
자기소개: 하나라도 확실하게 보여준다
모든 지원자의 장점은 책임감, 단점은 완벽 추구
취미와 특기는 대체 왜 물어보나요?
세상 친절하게 경험과 이력 설명하기

3장 산업·직무에 접근하는 올바른 자세
지원동기는 <동백꽃 필 무렵> 황용식처럼
공기업 지원동기가 너무 쉬운 이유
같은 사실 + 다른 칭찬 = 지원동기의 차별화
직무 관심동기는 이해와 해석을 제시하라
누구에게나 직무역량은 있다, 나의 장점이 곧 직무역량이다
직무 약점과 입사 후 포부는 한 번에 끝낸다

4장 유형별 면접 대응 전략
직무·인성·임원면접부터 AI면접까지 한 번에 끝내는 법
토론면접의 핵심은 균형 잡힌 관점이다
PT면접의 정석: 핵심부터 말한다
구조화면접, 인생기술서 기반의 경험 고찰이면 충분하다

5장 면접의 격을 높이는 면접 기술
박찬호 vs. 박새로이 어떤 지원자가 되겠습니까?
촌철살인과 위트 하나면 면접관의 눈빛이 바뀐다
부정표현을 긍정표현으로 바꾸면 사람이 달라 보인다
면접 수준을 한 단계 높여줄 지적활동이 필요하다

6장 실전 면접 준비의 정수
면접 고수들은 스크립트를 준비하지 않는다
면접 복장과 면접 매너, 스피치는 쉽게 털자
면접력 강화를 위한 필살 훈련 루틴

면접 Q&A 옴스님, 궁금해요!
면접 TIP 코로나 시대 면접은 어떻게 대비하나요?
에필로그 자신만의 방식으로 취업 레전드가 되자

지원자들이 탈락하는 이유는 노력이 부족해서가 아니다. 노력은 충분하다 못해 차고 넘친다. 다만 방법이 잘못되었다. 방향을 바로잡고 하나씩 쌓아간다면 변화할 수 있다. 지금껏 열심히 살아온 지원자들의 인생이 제값을 받을 수 있도록 치열하고 진지하게 고민을 시작하자.

회사는 항상 좋은 사람을 뽑기 위해 고민한다. 그러나 그 좋은 사람이 절체절명의 위기에 빠진 회사를 구할 슈퍼맨을 의미하는 것은 아니다. 회사는 신입사원이라면 능력이 부족할 수밖에 없다는 사실을 너무 잘 알고 있다. 그들은 다소 어설프고 부족하더라도 회사의 문화와 분위기에 잘 적응하고, 그 과정 속에서 다른 직원들과 함께 어우러져 회사의 흥망성쇠를 함께 경험하고 미래를 이끌어갈 좋은 동료를 찾고자 한다.

면접에서 경력, 이력, 경험에 대한 질문은 항상 지원자를 괴롭힌다. 어디서부터 얼마큼 어떻게 설명해야 될지 감이 오지 않는다. 어쨌든 지원자는 면접관 앞에서 자신의 주요 경험을 드러낼 수 있는 기회라는 생각이 앞선다. 추가 질문이 안 들어올 수도 있기 때문에 기회가 왔을 때 양껏 밀어 넣자는 생각으로 욕심을 낸다. 급급한 마음에 자신의 행동에 대한 핵심 정보보다는 주관적인 감정과 과정 중심으로 주요 경험을 구구절절 나열한다. 이러한 답변을 듣는 면접관은 과연 지원자를 긍정적으로 평가할 수 있을까?