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동료가 필요해

동료가 필요해

유병천, 전아름 (지은이)
예원미디어
12,000원

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동료가 필요해
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 동료가 필요해 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 인간관계 > 인간관계
· ISBN : 9791185801308
· 쪽수 : 256쪽
· 출판일 : 2016-06-27

책 소개

(주)아이티스텐다드 이사로 성공한 저자와 같은 회사의 팀장으로 직장생활을 활기차게 하고 있는 두 저자가 직장과 사회생활을 처음 시작하는 수많은 사회 초년생들과 직장 생활을 하고는 있지만 아직 자기 길을 찾지 못한 후배나 동료들에게 본인들의 경험을 통해 알게 된 지식을 들려주는 안내서 같은 책이다.

목차

추천사 8
프롤로그 9

1장 - 수많은 동생들에게 주는 편지 10
첫 직장이 중요한 이유, 그런데도 첫 직장에 실패해도 되는 이유
취업을 위한 순서
이해력과 문제 해결 능력
안정적인 직장이란
부족해서 고마워
선택에 의한 삶
기회
앞만 보고 달려온 시간
지하철은 나의 독서실
메뚜기
요행을 바라는 마음
인정욕망

2장 - 도전을 망설이는 사람에게 47

할까 말까 망설여질 때 결정하는 방법
듣는 것과 행동하는 것
말하는 것
화실에 등록하던 날
대화
10분

3장 - 변화가 필요한 사람에게 62
목표
공포에 빠진 사람들
자기인식
산 낙지
상처소독
끼리끼리
습관
변화의 어려움
의지
교육
성장은 계단형

4장 - 성장하고 싶다면 86
사람에 대한 평가
마무리
집중력
바른 자세를 유지하는 것
목표를 가지고 열심히 한다는 것
좋은 것을 즐기는 방법은 그것을 배우는 것이다
인정을 받은 이유
판단
멀리 보고, 넓게 생각하고, 깊게 일하라
생각위임
멘토가 들려주는 이야기
과거, 현재, 미래
운명에 대하여
누드 이미지
옳은 선택
갑작스럽게 위기가 왔을 때 천천히 생각하라
시간을 빼앗는 사회

5장 - 소통하려면 132
마케팅보다 진심
관계
고객의 기대치
1+10=100으로 가는 길을 찾아야 한다
곪아야 하는 것
쓴소리
본질과 현상
역지사지
이해와 오해
고객과의 관계
손님이 찾아오는 곳
진심
악순환
머피의 법칙-시간 약속
어렵다는 말
꼭 될 것이라고 믿는 것
규칙에 대한 거부 반응
철로 만든 심장

- 동료에게 보내는 편지 -

6장 - 회사 생활을 즐겁게 하려면 182
리더의 마인드
즐거운 회사생활을 위한 녀석들
작은 회사라서 좋은 점
밴드 192
바라는 단 한 가지
멋진 회사를 만들고 싶다
Simple intranet for LAB 개발기
익숙함과 변화 사이
기획에 대해서-관심과 배려
확장금지
인적자원 관리
경기가 좋지 않다
남들이 싫어하는 일
결국엔 사람
홍익인간의 뜻으로-카스테라

7장 - 선배가 된 사람에게 226
후생가외
후배의 좌우명
성장
오늘의 반성
후배에게 주는 선물
기다림
동료와 직원
지휘자
멍청이 한 명이 끼칠 수 있는 피해
즉흥적, 임기응변
모습 태
후배 동료의 성장, 가장 즐거운 일

저자소개

유병천 (지은이)    정보 더보기
대학에서 경영정보학을 공부했다. ‘새로운 알고리즘은 새로운 질서를 의미한다. 자신을 변화시키려면 내면의 알고리즘을 바꿔야 한다.’고 말하는 작가는 현재는 웹을 기반으로 솔루션 사업을 하는 ㈜아이티스텐다드 이사로 재직 중이다. 몽테뉴의 『수상록』을 좋아하고, 다양한 분야의 다양한 사람들과 대화하는 것을 좋아하며 특히 꿈에 대한 이야기를 나누는 것을 좋아한다. 지은 책으로는 『 프랜차이즈 그것이 알고 싶다 』 『 동료가 필요해 』 『 꼭 갖고 싶은 로봇 친구』 등이 있다.
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전아름 (지은이)    정보 더보기
대학에서 멀티미디어를 공부했다. 멋진 디자이너가 되고 싶다는 소망을 품고 학창시절을 보냈다. 열심히 공부해서 현재 ㈜아이티스텐다드의 디자인팀장으로 일하고 있다. 어디를 가든 마음을 다해 가라는 공자의 교훈을 좌우명으로 삼고 있다. 다양한 분야의 웹사이트를 만들면서 사회경험을 쌓았다. 특히 UX에 관한 관심이 높다. 멋진 화가가 되겠다는 꿈을 가지고 그림도 열심히 그린다. 살면서 겪은 많은 시행착오를 동생과 후배들이 똑같이 겪지 않도록 경험을 중심으로 글을 썼다.
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책속에서



취업을 위한 순서
취업을 위한 순서를 바꿔보자.
1. 무슨 일을 할지 결정한다.
2. 그 일을 하는 회사를 알아본다.
3. 그 회사에서 자신이 잘할 수 있는 것이 무엇인지 정리한다.
4. 회사를 통해서 자신이 이루고 싶은 것이 무엇인지 정리한다.
5. 자신이 정한 일을 하는 회사 목록을 정리한 후 채용 계획이
있는지 알아본다.
6. 정말 가고 싶은 회사에 본인을 제안한다.


동료와 직원
자신이 동료인지, 직원인지, 동료처럼 행동하는 직원인지 스스로 생각해봐야 한다. 자신의 의지와 행동으로 동료가 되거나 직원이 되는 것이다. 리더들은 넌 직원 해라. 넌 동료 해라. 이렇게 명령하지 않는다. 신뢰가 그 사람의 삶인 것처럼 동료와 직원의 구분은 조직 내에서의 생각과 행동의 결과이다. 젊음은 생각보다 빠르게 지나간다. 아무런 도전을 하지 않고, 누군가 시킨 일만 하면서 살아가는 인생은 조금 서글프다. 자신이 아이디어를 가지고 있지 않다고 좌절하기보다 아이디어를 가진 사람의 동료가 되어 함께 목표를 이룰 수 있다는 생각을 하길 바란다. 동료가 되려면 어떻게 해야 하는가를 고민해보자.


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