빨간 모자를 던지던 날, 이직을 결심했다

프롤로그

1. 나는 무엇을 잘할 수 있을까?
자기 적성 찾기
조하리의 창
적성 찾기 : 청소년기에 해야 할 일
적성은 고난 속에서 깨어난다
나는 무엇을 잘할 수 있을까?

2. 헤드헌터란? 헤드헌터 100% 활용하기
헤드헌터란 무엇인가?
헤드헌터에게 필요한 업무역량은?
헤드헌터 100% 활용하기
기업이 원하는 인재의 핵심 기준
나는 내가 잘할 수 있고, 가치 있는 일을 해왔다고 믿는다
백화점식 또는 전문점식?
헤드헌터는 커리어 매니저이다
1년의 기다림, 대표이사 채용 성공기
헤드헌팅, 그 지난한 탐색의 여정
최고의 성과, 그러나 내적 갈등이…
연봉 협상, 그 아슬아슬한 순간들…
실패가 남긴 선물. 대기업 부사장 프로젝트
‘그러면 그렇지!’. 보험사 자산운용 매니저 프로젝트
임도 보고, 뽕도 따고
국내 모 그룹사의 은밀한 프로젝트, 가장 설레었던 순간

3. 경력 관리에 대하여
효과적인 경력 관리를 위한 전략
인간관계가 커리어를 결정한다
나이 마흔 넘어서 유학을
자투리 시간을 활용하여 자격증을 취득하다
유학을 다녀오면 내 인생이 나아질까요?
임원 달아주면 이직할게요
Generalist or Specialist?
명문대 졸업, 미국 유명 MBA, 추천할 곳이 없다
교사에서 콘텐츠 크리에이터로…
정년 이후 경력 관리는?

4. 이직할 것인가? 그것이 문제로다
이직, 인생의 큰 결정
이직, 언제 그리고 어떻게 결정해야 할까?
이직 시 꼭 체크해야 할 주요 포인트
이직 시 연봉 협상 방법
경력사원의 연봉 협상, 어떻게 이루어지는가?
나에게 맞는 회사, 인생을 바꾸다 – 외국계 화장품 회사 CEO가 된 친구
김효준, 고졸 출신에서 글로벌 기업 회장까지-이직이 만든 입지전적 커리어
“연봉은 올랐지만, 나는 점점 작아졌다”
“내가 하려던 일은 이게 아니었어요”
“그 사람이 떠난 순간, 나는 혼자가 됐다”
“경력 10년이 한순간에 사라졌어요”
“성장할 줄 알았는데, 무너졌어요”

5. 평판도 관리해야 한다
평판 관리의 중요성
평판 조회는 이렇게 이루어진다
평판 조회 시 질문 사항

6. 이력서에는 그 사람의 인생이 담겨 있다
이력서 작성 방법
“이력서는 경력보다 가치관을 보여주는 문서이다”- 오바마의 첫 이력서 이야기
좋은 이력서보다 중요한 것들
“나를 팔리는 인재로 만드는 5가지 전략”
보너스 팁 : 헤드헌터가 기억하는 인재는?

7. 면접의 기술
면접, 준비하면 더 잘할 수 있다
지성이면 감천이다
부적절한 질문, 그 결과는?
압박 면접에 대하여
압박 면접, 그 순간의 태도가 모든 것을 말해준다

8. 직업의 세계
빨간 모자를 던지던 날, 이직을 결심했다
“내가 강남 제일의 배관공입니다”
“이 동네는 원래 이래요” - 영화 ‘기생충’을 보고 떠오른 한 장면
미술학도에서 경찰이 되기까지
세상에는 저 같은 사람도 있어야죠
영화 ‘Perfect Days’ 도쿄 화장실 청소부의 일상
타협과 선택 사이, 내가 하고 싶은 일을 향해
시장 한복판에서 찾은 나만의 길
봉사활동, 자선사업이 직업?
첫 해외 출장, 준비되지 못한 자의 어색함
주식투자의 세계
월급과 성과 사이 : 두 가지 일의 방식
직업의 변화
AI 시대 인재상

9. 연봉의 세계
나는 여윳돈 10억이 필요했다
연봉은 어떻게 결정되는가?
연봉보다 중요한 것
연봉, 욕망, 그리고 삶의 균형
주요 직종별 연봉 현황
글로벌 연봉 비교 : 국가별 평균 연봉과 특징
AI 시대 연봉 격차
크게 생각하는 마법, The magic of thing big
‘Maslow 욕구 5단계’, 나는 현재 어느 단계에 있는가?

10. 채 대표의 쓴소리
1) 헤드헌터에게 친절히 해라
2) 열심히 일하는 것이 능사는 아니다
3) 재테크는 생존 기술이다
4) 주식투자의 기쁨
5) 이력서 조작은 범죄이다
6) 팔랑귀도 정보력이다
7) 주제 파악을 하자
8) ‘오지라퍼(er)’의 유용성
9) 위기는 기회이다
10) 세상에 공짜는 없다.
11) 누구를 만나느냐에 따라 인생이 달라진다
12) 남의 떡이 커 보인다
13) 직장 총량의 법칙
14) 세상은 돌고 돈다
15) 내면의 근육, 회복 탄력성…
16) 불안은 성장의 전조다
17) 좋은 상사는 복권이다
18) 퇴사는 기술이다
19) 연봉은 자존심이다
20) 운도 실력이다
21) 사표를 품고 살아라
22) 눈치도 능력이다
23) 자존감은 스펙보다 강하다
24) 게으름에도 전략이 있다
25) 직장 내 생존은 실력보다 공기 읽기다.
26) 실패는 이력서에 써야 한다
27) 좋은 사람은 스펙보다 귀하다
28) 승진이 답은 아니다
29) 인생은 타이밍이다
30) 말 한마디가 커리어를 바꾼다
31) 인맥은 자산이다
32) 가난은 선택이 아닐 수도 있다
33) 혼자 잘난 건 오래 못 간다
34) 자기 계발은 중독이다
35) 돈은 인격을 증명하지는 않는다
36) 이직은 커리어의 리셋 버튼이다
37) 퇴직금은 마지막 월급이 아니다
38) 회사는 가족이 아니다
39) 성과보다 존재감이 중요할 때가 있다
40) Bravo my life!

에필로그

퇴사는 감정이 아니라 기술이다. 그런데 많은 사람이 퇴사를 ‘폭발’로 끝낸다. 참고 참고 또 참다가, 어느 날 갑자기 사표를 던진다. 그 순간은 통쾌할지 몰라도, 그 여운은 길고 깊다. 커리어는 감정의 해방구가 아니라, 전략의 연속이다.
나는 20년 넘게 수많은 이직자를 만나왔다. 그중에는 퇴사를 잘한 사람도 있었고, 퇴사를 망친 사람도 있었다. 두 사람의 차이는 단 하나, 준비의 유무였다.
잘 퇴사하는 사람은 조용히 움직인다. 감정을 드러내지 않고, 다음 스텝을 설계하고, 타이밍을 본다. 이직 시장의 흐름을 읽고, 레퍼런스를 관리하며, 퇴사 이후의 공백을 최소화한다. 그들은 퇴사를 ‘끝’이 아니라 ‘이동’으로 만든다.

운은 준비된 사람에게만 찾아온다. 기회는 누구에게나 열리지만, 그걸 알아보고, 붙잡고, 활용하는 건 실력이다.
운이란 결국, 평소에 쌓아둔 평판, 관계 속에서 만들어진 신뢰, 작은 일에도 최선을 다한 흔적, 그리고 자신을 믿는 태도에서 비롯된다.
운이 좋아 보이는 사람은 사실, 늘 준비하고 있었던 사람이다. 그들은 기회가 왔을 때 망설이지 않고, 그 기회를 키워서 결과로 만든다.
운은 하늘에서 떨어지는 게 아니다. 그건 내가 만들어 가는 것이다. 그리고 그 운을 실력으로 바꾸는 순간, 커리어는 궤도를 바꾼다.

사표를 품고 살아야, 회사를 붙잡는 게 아니라, 나를 지킬 수 있다.
물론 실제로 사표를 던지는 건 또 다른 문제다. 그건 준비와 타이밍, 다음 스텝이 있어야 가능한 일이다. 하지만 사표를 품고 살아가는 사람은, 늘 깨어 있고, 늘 선택할 준비가 되어 있으며, 늘 자기 삶의 주인이 된다.
나는 많은 직장인에게 말하고 싶다. 사표는 품고 살아라. 그 사표는 언젠가 당신을 지켜줄 마지막 카드가 될 수도 있다. 그리고 그 카드가 있다는 사실만으로도, 당신은 오늘을 더 당당하게 살아갈 수 있다.