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통합노동법강의

통합노동법강의

(이론.판례.실무)

김성권 (지은이)
기저출판
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통합노동법강의
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 통합노동법강의 (이론.판례.실무)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 법학계열 > 노동법
· ISBN : 9791187612087
· 쪽수 : 1182쪽
· 출판일 : 2019-10-25

책 소개

통합 노동법강의는 요약서나 수험서와 같은 결론 위주의 서술이 아닌 교수님의 교과서와 같은 강의식 서술로 되어 있다. 다시 말하면, 본서에는 필자의 강의가 녹아 들어 있기 때문에 단순히 본서를 읽는 것만으로도 충분한 자기학습이 가능하다는 의미이다.

목차

제1편 노동법 총론
1. 노동법의 법원……………………………………………………………………………………………… 3
2. 헌법상 노동기본권……………………………………………………………………………………… 10

제2편 개별적 근로관계법
제1장 근로기준법 총칙…………………………………………………………………………………… 29
1. 근로기준법의 의의 및 주요원칙… …………………………………………………………………… 29
2. 근로기준법의 적용 범위… …………………………………………………………………………… 51
3. 근로기준법상 근로자…………………………………………………………………………………… 62
4. 근로기준법상 사용자…………………………………………………………………………………… 76
5. 근로자 대표……………………………………………………………………………………………… 84
제2장 근로관계의 성립…………………………………………………………………………………… 89
1. 근로계약의 성립과 그 내용… ………………………………………………………………………… 89
2. 근로계약으로 체결할 수 없는 사항……………………………………………………………………101
3. 근로조건의 명시… ……………………………………………………………………………………107
4. 채용내정과 시용 및 수습의 근로관계…………………………………………………………………115
5. 근로계약 체결시의 약정… ……………………………………………………………………………123
6. 포괄임금제계약과 연봉제 계약… ……………………………………………………………………133
7. 연소자(미성년자)의 근로계약… ………………………………………………………………………141
8. 여성근로자의 보호(모성의 보호)………………………………………………………………………145
9. 직장 내 괴롭힘의 금지 …………………………………………………………………………………155
10. 외국인 근로자의 고용…………………………………………………………………………………159
제3장 취업규칙………………………………………………………………………………………… 171
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………171
2. 취업규칙의 작성·신고 및 주시의무… ………………………………………………………………174
3. 취업규칙의 작성과 변경… ……………………………………………………………………………178
4. 취업규칙의 불이익 변경… ……………………………………………………………………………181
5. 취업규칙의 효력…………………………………………………………………………………………191
6. 변경된 취업규칙의 사후적 추인(사후 동의)… ………………………………………………………195
7. 기숙사… …………………………………………………………………………………………………198
8. 근로감독관… ……………………………………………………………………………………………201
제4장 임금……………………………………………………………………………………………… 205
1. 근로기준법상 임금………………………………………………………………………………………205
2. 평균임금 …………………………………………………………………………………………………216
3. 통상임금 …………………………………………………………………………………………………227
4. 임금의 지급 방법(임금지급의 4대원칙) ………………………………………………………………244
5. 임금의 변경 및 소멸시효 등……………………………………………………………………………250
6. 임금채권의 우선변제……………………………………………………………………………………256
7. 도급사업 및 건설업에서의 임금지급 연대책임제도…………………………………………………259
8. 비상시 지급………………………………………………………………………………………………263
9. 휴업수당… ………………………………………………………………………………………………264
제5장 근로시간과 휴게시간…………………………………………………………………………… 269
1. 근로시간 및 휴게시간… ………………………………………………………………………………269
2. 법정근로시간 제도………………………………………………………………………………………275
3. 근로시간 유연화 제도… ………………………………………………………………………………288
4. 근로시간 계산의 특례(간주근로시간제) … …………………………………………………………296
5. 근로시간 및 휴게시간 특례제도 및 근로시간, 휴게·휴일 적용 제외 근로자 ……………………301
제6장 휴일 및 휴가… ………………………………………………………………………………… 308
1. 휴일·휴무일·주휴일(주휴수당)… …………………………………………………………………308
2. 휴가… ……………………………………………………………………………………………………319
3. 모성보호 관련 휴가… …………………………………………………………………………………322
4. 연차유급휴가… …………………………………………………………………………………………327
제7장 인사권 및 징계권… …………………………………………………………………………… 342
1. 인사이동… ………………………………………………………………………………………………342
2. 직위해제와 대기발령……………………………………………………………………………………355
3. 휴직… ……………………………………………………………………………………………………362
4. 징계권의 행사……………………………………………………………………………………………369
5. 사용자의 해고 … ………………………………………………………………………………………395
6. 근로자 해고의 법정요건… ……………………………………………………………………………425
7. 부당해고 등의 구제절차에서의 이원주의… …………………………………………………………434
제8장 근로관계의 종료………………………………………………………………………………… 447
1. 근로관계 종료의 법률관계… …………………………………………………………………………447
2. 퇴직금제도(퇴직급여제도)… …………………………………………………………………………463
3. 퇴직연금제도… …………………………………………………………………………………………481
4. 금품청산 …………………………………………………………………………………………………484
5. 임금채권의 우선변제제도………………………………………………………………………………489
6. 기타 퇴직관리……………………………………………………………………………………………492
7. 임금채권보장제도 ………………………………………………………………………………………495
8. 기업변동시의 근로관계…………………………………………………………………………………502
제9장 비정규직 근로자………………………………………………………………………………… 519
1. 기간제 근로자……………………………………………………………………………………………519
2. 단시간 근로자……………………………………………………………………………………………535
3. 근로자파견 관리 … ……………………………………………………………………………………545
4. 비정규직 근로자 차별금지 및 시정절차 … …………………………………………………………569
제10장 최저임금제도… ……………………………………………………………………………… 586
1. 최저임금제도의 의미 및 적용… ………………………………………………………………………586
2. 최저임금의 산입범위 및 최저임금에 포함되는 임금의 범위 등……………………………………590
3. 최저임금의 효력…………………………………………………………………………………………596
4. 최저임금과 관련된 사업주 의무… ……………………………………………………………………597
제11장 산업안전·보건관리… ……………………………………………………………………… 598
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………598
2. 산업안전보건 관리체제…………………………………………………………………………………600
3. 산업안전보건관리 규정…………………………………………………………………………………606
4. 안전상의 조치의무………………………………………………………………………………………608
5. 도급사업에서의 안전보건………………………………………………………………………………611
6. 안전보건 교육……………………………………………………………………………………………614
7. 감독과 명령………………………………………………………………………………………………618
제12장 재해보상제도… ……………………………………………………………………………… 622
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………622
2. 재해보상제도의 적용범위………………………………………………………………………………623
3. 재해보상의 요건 : 업무상 재해…………………………………………………………………………626
4. 재해보상제도의 내용……………………………………………………………………………………636
5. 재해보상의 종류와 그 내용… …………………………………………………………………………639
6. 다른 손해배상과의 관계와 수급권의 보호 등…………………………………………………………648
7. 심사와 중재 등… ………………………………………………………………………………………659
제13장 근로복지 기본법……………………………………………………………………………… 663
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………663
2. 우리사주제도… …………………………………………………………………………………………666
3. 사내근로복지기금제도… ………………………………………………………………………………675
4. 근로자복지지원사업… …………………………………………………………………………………679
제14장 직업안정법… ………………………………………………………………………………… 681
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………681
2. 직업안정기관의 직업소개 및 직업지도, 고용정보의 제공… ………………………………………682
3. 직업안정기관의 장외의 자가 행하는 사업……………………………………………………………685
4. 구직자 보호에 관한 사항… ……………………………………………………………………………694

제3편 집단적 노사관계법
제1장 노조법상 근로자와 사용자… ………………………………………………………………… 697
1. 노조법상 근로자…………………………………………………………………………………………697
2. 노조법상 사용자…………………………………………………………………………………………703
제2장 노동조합 ………………………………………………………………………………………… 709
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………709
2. 노동조합의 조직형태 … ………………………………………………………………………………711
3. 노동조합의 설립…………………………………………………………………………………………720
4. 조합원의 지위……………………………………………………………………………………………744
5. 노동조합의 운영…………………………………………………………………………………………752
6. 노조전임자와 근로시간면제제도………………………………………………………………………775
7. 조합활동의 보장…………………………………………………………………………………………787
8. 노동조합에 대한 행정관청의 개입… …………………………………………………………………799
9. 노동조합의 조직형태의 변경… ………………………………………………………………………804
10. 노동조합의 합병·분할·해산… ……………………………………………………………………811
제3장 단체교섭………………………………………………………………………………………… 817
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………817
2. 단체교섭의 당사자와 단체교섭의 담당자… …………………………………………………………820
3. 단체교섭의 대상…………………………………………………………………………………………835
4. 성실교섭의무… …………………………………………………………………………………………849
5. 단체교섭 거부에 대한 구제… …………………………………………………………………………854
6. 복수노조와 교섭창구 단일화 제도… …………………………………………………………………858
제4장 단체협약………………………………………………………………………………………… 883
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………883
2. 단체협약의 성립…………………………………………………………………………………………887
3. 단체협약의 내용…………………………………………………………………………………………891
4. 단체협약의 효력…………………………………………………………………………………………898
5. 단체협약의 해석…………………………………………………………………………………………911
6. 단체협약의 효력 확장… ………………………………………………………………………………914
7. 단체협약의 종료…………………………………………………………………………………………921
8. 단체협약 종료 후의 법률관계… ………………………………………………………………………926
제5장 쟁의행위………………………………………………………………………………………… 931
1. 서설… ……………………………………………………………………………………………………931
2. 쟁의행위의 정당성………………………………………………………………………………………938
3. 쟁의행위의 유형…………………………………………………………………………………………960
4. 대체근로의 제한…………………………………………………………………………………………976
5. 필수공익사업의 쟁의행위(필수유지업무협정)… ……………………………………………………979
6. 쟁의행위와 근로관계……………………………………………………………………………………987
7. 위법한 쟁의행위에 대한 책임… ………………………………………………………………………995
제6장 노동쟁의의 조정…………………………………………………………………………………1004
1. 서설… ………………………………………………………………………………………………… 1004
2. 공적조정절차… ……………………………………………………………………………………… 1011
3. 사적조정절차… ……………………………………………………………………………………… 1028
제7장 부당노동행위……………………………………………………………………………………1031
1. 총설… ………………………………………………………………………………………………… 1031
2. 불이익 취급의 부당노동행위… …………………………………………………………………… 1041
3. 반조합 계약…………………………………………………………………………………………… 1053
4. 단체교섭의 거부……………………………………………………………………………………… 1059
5. 지배·개입… ………………………………………………………………………………………… 1064
6. 부당노동행위의 구제………………………………………………………………………………… 1076
제8장 노동위원회제도…………………………………………………………………………………1097
1. 서설… ………………………………………………………………………………………………… 1097
2. 노동위원회의 체제와 구성… ……………………………………………………………………… 1098
3. 회의의 종류…………………………………………………………………………………………… 1099
4. 회의의 운영…………………………………………………………………………………………… 1102
5. 노동위원회의 권한…………………………………………………………………………………… 1105
6. 중앙노동위원회의 재심 및 행정소송의 제기……………………………………………………… 1107
제9장 공무원 및 교원의 집단적 노사관계……………………………………………………………1108
1. 공무원의 집단적 노사관계(공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률)………………… 1108
2. 교원의 집단적 노사관계(교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률)……………………… 1116
제9장 노사협의회………………………………………………………………………………………1125
1. 노사협의회 제도의 설치… ………………………………………………………………………… 1125
2. 노사협의회의 구성…………………………………………………………………………………… 1126
3. 노사협의회 규정……………………………………………………………………………………… 1128
4. 노사협의회 위원 구성… …………………………………………………………………………… 1129
5. 노사협의회의 운영…………………………………………………………………………………… 1129
6. 회의의 개최 및 의결정족수… ……………………………………………………………………… 1132
7. 노사협의회 회의록 비치… ………………………………………………………………………… 1133
8. 임의중재… …………………………………………………………………………………………… 1134
9. 고충처리 위원회……………………………………………………………………………………… 1134
10. 노사협의와 단체교섭의 비교……………………………………………………………………… 1136

저자소개

김성권 (지은이)    정보 더보기
고려대학교 법과대학 법학과 졸업하고 고려대학교 노동 대학원에 수석으로 입학하여 노동법을 전공하였다. 대한민국 최대의 노무법인으로 알려진 노무법인 유앤의 수석 노무사 출신으로서 현재 대명노동법률사무소 대표노무사인 김성권노무사는 외투기업 전문 노무사로서 인도의 타타 그룹 및 그 계열사를 비롯하여 미국, 독일, 프랑스, 스위스, 싱가폴, 홍콩 등의 기업을 자문하였고 국제노동법포럼(ILF) 대한민국 대표로 활동 중이다. 특히, 2018년에는 미국 University of Minnesota(아이비리그) 초빙 강의로 대한민국 노동법을 소개하기도 하였다. 중앙법률사무교육원(인사노무법률 전임교수) 및 커넥츠 노무사단기 (노동법전임교수)에서 인사노무법률 및 노동법 전임 교수로 있는 김성권 노무사는 한국공인노무사회 및 공인행정사협회 등 전문자격사 협회에서 연수교육 등을 맡았으며, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋투자 증권을 비롯한 많은 기업에서 강의하였다. [주요저서] ∙ 통합 노동법 강의 ∙ 통합 노동법 요론 ∙ 통합 노동법 사례연습 ∙ 통합 노동법 쟁점 및 사례 ∙ 노동법 Ⅰ 쟁점과 사례연습 ∙ 노동법 Ⅱ 쟁점과 사례연습 ∙ 맨투맨 객관식 노동법(I), 노동법(II) ∙ 단체협상 가이드북 ∙ 미국의 부당노동행위제도 연구 ∙ 근로자를 위한 임금체불 구제 실무 ∙ 채용에서 퇴직까지, 인사노무관리 매뉴얼 및 해설 ∙ (사장님과 인사관리자를 위해 쉽게 풀어쓴) 노동법 및 인사노무관리매뉴얼 ∙ 노동법 학습을 위한 법학입문 ∙ (공인노무사 2차시험) 노동법 기출문제 및 해설 ∙ 객관식 노동법의 정석 ∙ 공인노무사 7개년 노동법 기출문제 및 실전모의고사 7회
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