이직의 정석

서문 •4

1장 진로를 의심하다
나, 정상인가요? •13 / 스펙의 매력은 언제까지인가? •18 / 대기업의 명암 •24 / 급변의 시대, 변화를 외면하다 •30

2장 가지 않은 길 이직이 답이다
안정성은 어디에 있는가? •39 / 이직은 자신의 현재 평가 프레임을 바꾼다 •46 / 퍼스널 브랜드로 탈바꿈되는 이직 •51 / 이직은 불변이다―나올 것인가, 밀릴 것인가? •58 / 이직을 배워야 하는 3가지 이유 •65

3장 무엇을 준비해야 하는가?
지금은 이직 시대 •73 / 이직 타이밍 체크하기 •79 / 타깃 회사 ≦ 직군 설정 •87 / 연봉인가? 적성인가?•93 / 앉아서 기회를 부르는 3가지 방법•100 / 승부를 가르는 시간, 단 10초•107

4장 끝까지 읽히는 경력직 이력서 작성법
나를 표현하는 단 세 장의 보고서•115 / 지문에 답이 있다 직무에 답이 있다•122 / 읽히는 이력서•129 / 합격까지 따라다니는 3가지 질문•136
부록1 이력서 작성 가이드

5장 마음에 꽂히는 실전 이직 면접
회사는 어떤 사람을 뽑는가?•147 / 면접에 임하는 우리의 자세•153 / 모든 행동에는 이유가 필요하다•159 / 고수의 기술, 상황을 뒤집는 마지막 질문•164 / 치열한 기싸움, 연봉협상•171
부록2 연봉협상 비교 Table
부록3 평판조회

6장 아름답게 기억되는 퇴직, 멋지게 적응하는 이직 후
사표는 언제 내야 하는가?•187 / 회사생활이 결정되는 이직 후 한 달•193 / 경력직 이직 성공의 4가지 조건•199

7장 이직 후, 또다시 준비하는 이직
이직 후 준비하는 두 번째 이직•207 / 상황이 아닌, 나에게 집중하라•213 / 사람이 미래다 관계에 집중하라•219 / 내일은 없다•225 / 다름에 집중하라•232
부록4 바른 이직을 위한 생각정리 Note

참고문헌

직장인에게 퇴직은 피할 수 없다. 입학 후 졸업이, 삶의 종착역이 죽음으로 귀결되는 것과 같은 이치다. 정년이든, 명퇴든 떠밀려 나오거나 자발적으로 걸어 나오거나 두 가지 선택이 있을 뿐이다.
이직은 주도적 행위다. 아무도 시키지 않고, 권하지 않는다. 아울러 외면하고 싶어도 피할 수 없는 시대적 흐름이다. 변화의 시대에 안정성은 변화로써만 쟁취할 수 있다.

회사의 조직문화, 분위기, 사업 방향은 인터넷과 평점사이트로 판단할 수 있는 게 아니다. 만나라! 기회는 항상 만남에서 발생한다. 임원 직군의 경우 정식 프로세스를 밟기 전 캐주얼 인터뷰를 진행하는 경우가 종종 있다. 이때 후보들의 마음을 움직이는 것은 연봉 1~2천만 원이 아니다. 노련한 경력직들은 상대적으로 많은 연봉이 시기와 질투, 성과 압박의 대상이 됨을 너무나 잘 알고 있다. 그들이 중점적으로 보는 것은 바로 Fit(의지 · 목적 · 시기 등에 맞거나 적합성 여부)이다. 나와 채용될 회사와의 Fit, 직속 상사 그리고 부하와의 Fit, 내 경력과 회사, 사람과의 시너지가 바로 그것이다.