사무환경이 문화를 만든다 Vol.2 오피스 일상을 바꾸다

프롤로그
새로운 시대, 일하는 방식의 변화
오피스의 존재 이유를 고민하다
앞으로의 오피스를 준비하는 퍼시스 이야기

생각의 정원 - 변화의 시작, 활용하는 로비
이곳은 회사의 첫인상이다
사람이 모이는 데는 다 이유가 있다
공간이 바뀌면 행동이 바뀐다

광화문센터 - 스마트워크 시대 또 하나의 오피스
익숙하지만 낯선 개념, 스마트워크
형태는 기능을 따른다
공간 전체가 스마트하게 바뀐다

스튜디오 원 - 창의적으로 일하는 디자인 연구소
세상에 없던 가치를 창조하다
이유 있는 디자인
사람을, 공간을, 그 안의 삶을.

오금로311 - 새로운 문화를 준비하다
생각을, 문화를, 일상을 바꾸다
남을 설득하려면 나부터 설득해야 한다
새로운 공간, 새로운 문화

에필로그

하지만 기본 목적이 그렇다고 하여 로비의 역할을 ‘대기 공간’으로 한정할 필요는 없다. 오히려 이런 고정관념 때문에 많은 기업이 로열층의 가치를 충분히 활용하지 못하고 있다. 기업에서 가장 먼저 마주하는 공간이라는 점에 주목한다면 로비는 기업의 첫인상을 결정하는 공간이다. 또한 출입증이 있어야 들어갈 수 있는 업무 공간과 달리 로비는 누구나 방문할 수 있는 열린 공간이다. 협력사의 직원, 잠재 고객, 지역 주민까지 누구나 방문할 수 있고 회사에 방문한 사람들은 누구나 반드시 지나쳐야 하는 공간이기도 하다.
- 생각의 정원 - 변화의 시작, 활용하는 로비 中

이제 직원들은 온종일 자기 자리에 갇혀 일하는 게 아니라 1층부터 10층까지 모든 공간을 활용하며 일할 수 있다. 공간의 선택권이 주어지면 직원들은 책상 하나가 아니라 사옥 전체를 가졌다는 느낌을 받는다. 생각의 변화는 몸의 변화에서부터 시작된다. 고정된 자리에 갇힌 몸은 자유로운 생각의 발산을 가두고 제한한다. 한 가지 공간만 사용할 수 있는 직원보다 사용할 수 있는 공간 선택지가 많은 직원이 더 자유로운 아이디어를 내놓을 수 있다.
- 생각의 정원 - 변화의 시작, 활용하는 로비 中

일 역시 마찬가지다. 굳이 본사 오피스까지 가지 않아도 많은 일을 처리할 수 있으므로 단순히 개인 업무만을 하려고 오피스에 출근하는 사람은 점점 줄어들 것이다. 이제 오피스는 효율 좋은 업무 공간, 가장 매력적인 일터로 변신해야 한다. 그리고 몰입과 소통을 상황에 맞게 지원해주는 유연한 공간으로 재탄생해야 한다.
- 광화문센터 - 스마트워크 시대 또 하나의 오피스 中