안네 릴 크밤의 노즈워크 훈련

1장 냄새의 왕국
2장 타고난 행동 이용하기
3장 시작하기 전에 알아야 할 점
4장 간식 찾기
5장 숨바꼭질
6장 장난감에 이름 붙이기
7장 스퀘어 탐색
8장 열쇠 등 유실물 찾기 훈련
9장 잃어버린 물건 찾아오기
10장 팬케이크 트래킹
11장 트랙 훈련
12장 냄새 식별 훈련

이 책에서 소개하는 훈련 방법은 개에게 체벌을 가하거나 불쾌감을 유발하지 않는다. 나는 개가 자발적으로 선택해서 내가 원하는 것을 하게 하는 훈련을 선호한다. 개에게 충분히 보상을 해주어야 우리가 바라는 행동을 반복할 확률이 높아지는데, 이것은 훈련을 시키는 우리, 사람에게 전적으로 달려 있다. 개를 훈련하는 중에는 많은 일이 벌어질 수 있고, 상황에 따라 즉흥적으로 대처해야 하는 경우도 있다. 그러므로 우리가 지시한 일을 개가 하게 만드는 행동이 무엇인지 관찰할 필요가 있다.

우리가 기르는 대부분의 반려견이나 작업견은 사람이 먹을 것을 제공하기 때문에 위험에 노출될 가능성이 적고 먹이를 찾기 위해 애쓸 일도 없다. 많은 개들이 충분히 산책을 하고, 운동하고, 훈련도 받지만 타고난 감각과 능력을 자극하는 활동은 충분히 하지 못한다. 우리가 개와 함께 하는 여러 가지 훈련은 속도, 정확성, 조정 능력 등을 향상시키지만, 차분함과 집중력을 요하는 활동은 거의 없다.
이와 대조적으로 노즈워크는 차분함과 집중력을 요하며 개 특유의 능력을 자극한다. 내 훈련 프로그램에 등록했던 수많은 학생들의 차후 보고를 살펴보면 노즈워크를 통해 일반적으로 개들의 협동심이 향상되었고 주인과의 관계도 강화되었다.

노즈워크를 할 때는 개가 리더가 된다. 주인은 냄새를 좇는 개를 따라간다. 다른 상황에서는 이와 반대로 개가 주인을 믿고 따라간다. 이 동반자 관계에서 양자는 각기 자신만의 재능을 가지고 있다. 상황에 맞춰 개와 주인 중 하나가 리더를 한다는 것은 이 관리 구조가 역동적임을 보여준다. 이런 유형의 관계는 개와 사람 모두의 수행 능력과 협동성을 향상시키고 상호 신뢰도 증진한다.