누구에게나 인생 직업은 있다

프롤로그_성인도 진로교육이 필요하다!

1장 왜 지금, 성인에게 진로교육이 필요한가?
대한민국 성인에게는 너무나 낯선 진로교육
이 세상 어디에도 직원을 위한 회사는 없다
면접에 합격한 그다음은 어떻게 할 것인가?
카카오뱅크 직원은 은행원일까, IT기업 직원일까?
SKY 중도 탈락자가 해마다 천 명이 넘는다고 ?

2장 내 안의 나를 찾아서
인류의 절반이 선생님, 운동선수, 과학자?
직업가치 매트릭스로 내게 적합한 직업을 찾아라
묘비명 작성으로 소망하는 삶 파악하기
행복한 성공을 위한 4가지 자세
DISC 성격유형검사로 자신에 대해 정확히 이해하기
MBTI 성격유형검사로 본인의 기질 파악하기
다중지능검사로 나의 강점지능을 찾아라
홀랜드 검사로 직업 흥미 알아보기

3장 비전과 생애설계 전략을 세워라
내 꿈을 실현해줄 비전 설계하기
비전 시각화하기
상상한 미래를 현실로 만들어주는 미래일기 쓰기
죽기 전에 정말 하고 싶은 버킷리스트 작성하기
과거, 현재, 미래를 담은 인생 그래프 작성하기
주변 사람에게 비전 선언하기
성공법칙: 성공 = P(Plan)+D(Do)+S(See)

4장 나에게 딱 맞는 직업 탐색의 노하우
다양한 직업 세계를 탐색하라
독서를 통해 성공한 이들의 노하우를 전수받아라
영화를 통한 진로 탐색
경험을 통한 직업 탐색
직업에서의 성공은 결코 행운이 아니다
미래를 이끌어갈 유망산업을 파악하라
‘창직’으로 직업 선택의 한계를 뛰어넘어라

5장 HR 전문가가 알려주는 꼭 뽑고 싶은 인재의 조건
첫인상이 좋은 인재
자신을 누구보다 잘 알고 있는 인재
기업의 인재상에 부합하는 인재
자존감이 높은 인재
해당 직무에 대한 전문지식을 갖춘 인재

6장 면접관의 마음을 사로잡는 자기관리 스킬
습관 관리로 역량을 업그레이드하라
우선순위로 시간을 관리하라
긍정적으로 자기 감정을 관리하라
스펙보다 강력한 인맥을 관리하라
성공하고 싶다면 경력부터 관리하라

참고문헌

2019년 취업 포털 ‘사람인’이 조사한 바에 따르면 구직자 10명 중 4명 이상이 전공과 무관한 직무를 준비하고 있는 것으로 조사됐다. 그래서일까? 특수 직무를 제외하고는 공채 신입사원 지원자 중 대다수는 전공과 무관하게 지원하는 이들이다. 그들에게 왜 전공과 무관한 직무에 지원했는지 물어보면, ‘전공 분야가 아닌 일이 하고 싶어서’라는 답변이 가장 많다. 두 번째로는 ‘빨리 취업을 해야 해서’라는 답변이 뒤를 잇는다. 어쩌면 이 책을 읽고 있는 당신도 이미 대학을 졸업했거나 졸업을 앞두고 진로에 대한 고민이 많은 분일 가능성이 높을 것이다.

우리가 왜 직업을 가져야 하는지 한번 생각해보자. 직업을 통해 돈을 벌기 위해서일 수도 있고, 누군가로부터 인정을 받기 위해서일 수도 있고, 자신의 가치를 실현하기 위해서일 수도 있다. 결국 돈, 인정, 가치 실현을 통해 우리가 궁극적으로 얻고 싶은 것은 행복해지고 싶은 욕구를 충족하는 것이다. 불행해지기 위해서 직업을 선택하고 일을 하는 사람은 없기 때문이다. 즉 직업 선택의 궁극적 가치는 행복해지기 위해서이고, 직업 선택은 행복을 이루기 위한 수단적 가치가 되는 것이다. 따라서 적합한 직업을 선택하기 위해서는 단순히 적성과 흥미라는 관점에서만 직업을 바라볼 것이 아니라, 수단적 가치로서의 직업 가치를 알아보는 것도 중요하다.

면접 과정에서 하는 가장 흔한 질문 중 하나는 “만약 우리 회사에 입사한다면 5년 혹은 10년 뒤에 당신은 어떤 모습일 것 같습니까?”라는 질문이다. 하지만 이 흔하고 전통적인 질문에 똑 부러지게 대답하는 면접자는 많지 않다. 질문의 의도는 면접관마다 여러 가지로 다를 수 있겠지만, 나는 ‘현재 자신의 강점과 약점을 정확하게 파악하고 현실성에 기반하여 커리어 플랜을 명확하게 가지고 있는가?’에 초점을 두고 질문을 한다. 그러나 대부분의 면접자들은 지원한 회사에 합격하는 것 이외에는 그 후에 무엇이 되고 싶은지 뚜렷한 생각이 없거나, 설령 있다고 해도 구체적이지 못한 경우가 대부분이다.