오카야마 도오루 (지은이), 김주미 (옮긴이)  | NEWRUN(뉴런)

11,000원  | 2009-03-04  | 9788901093116

영어원서를 읽을 때 자주 나오는 단어들을 모아 어원으로 분류한 책. 같은 어원끼리 묶인 조직도를 보며 자연스럽게 머릿속에 영단어의 지도가 그려지기 때문에 단어를 효과적으로 암기할 수 있다. 또 영어신문이나 소설을 보다가 모르는 단어가 나왔을 때 어원으로 의미를 유추하며 읽을 수 있도록 해준다.

블루앤트리 편집부 (지은이)  | 블루앤트리

10,000원  | 2022-12-01  | 9788929513962

오찬호 (지은이)  | 문학동네

14,500원  | 2015-04-04  | 9788954635745

사회학자 오찬호는 화제를 모은 첫 책 <우리는 차별에 찬성합니다: 괴물이 된 이십대의 자화상>에서 일상적 경쟁과 미래에 대한 불안, 자기계발의 논리에 잠식당한 20대의 황폐한 내면과 이들을 ‘괴물’로 만든 사회적 메커니즘을 천착한 바 있다.

월트 디즈니사 (지은이), 지혜연 (옮긴이)  | 꿈꾸는달팽이(꿈달)

9,500원  | 2013-09-01  | 9788939536388

디즈니 무비 클로즈업 2권. 2001년 개봉 당시 최단시간 1억 달러를 돌파하며 신드롬을 일으킨 [몬스터 주식회사]의 속편 [몬스터 대학교] 이야기가 펼쳐진다. 영화에 나오는 그림을 그대로 사용하여 영화의 감동을 고스란히 전한다.

잇사이 쵸잔시 (지은이), 김현용 (옮긴이), 이부현 (감수)  | 안티쿠스

9,800원  | 2011-04-25  | 9788992801164

야마오카 텟슈와 치바 슈사쿠(千葉周作)를 비롯한 일본무도가, 교육자, 사상가, 정치가들에게 큰 영향을 준 무도서일 뿐만 아니라 일반들에게 유용한 마음 수양서이다. 이 책은 기술을 수련하는 단계(검은 고양이의 수련), 기세를 단련하는 단계(호랑이 무늬 고양이의 수련), 마음을 다스리는 단계(회색털 고양이의 수련), 자연과 융합된 단계(아무것도 하지 않는 고양이)를 통해 진정한 달인(達人)의 경지에 오른다는 것이 무엇인지를 말해준다.

마르시아 블렌코, 마이클 맨킨스 (지은이), 정지택 (옮긴이)  | 청림출판

15,000원  | 2011-02-15  | 9788935208654

기업이 의사결정 과정에 직면하게 되는 문제점을 진단하고 이에 대처하는 방법을 제시하는 책이다. 글로벌 컨설팅기업 베인&컴퍼니(Bain&Company)의 컨설턴트인 마르시아 블렌코, 마이클 맨킨스, 폴 로저스는 전세계 760개 기업의 경영자와 중간관리자를 대상으로 의사결정이 성과에 어떤 영향을 미치는지 조사했다. 그 결과를 분석해 모든 기업이 꿈꾸는 고성과 조직, 즉 탁월한 능력을 바탕으로 지속적인 성과를 내는 조직의 비결을 밝혀낸다.

이창순 (지은이)  | 박영사

25,000원  | 2009-02-25  | 9788971898925

이창순 (지은이)  | 박영사

20,000원  | 2006-02-20  | 9788971894217

이창순 (지은이)  | 박영사

15,000원  | 1998-08-25  | 9788910451327

인간은 조직 속에서 조직행위자와 연대하며 살아가고 있으며, 그 과정에서 많은 사람들의 조직과의 상관관계를 해설한 저서이다. 조직의 다양한 측면을 심층적으로 연구 개관한 저서. 1부 조직연구의 기초를 시작으로 현대사회와 조직,조 직의 비용 등을 고찰하고, 조직이론의 역사와 분류, 현대의 조직이론, 조직의 목표,환경, ...

스킬편입수학 연구소 (지은이)  | 부크크(bookk)

10,000원  | 2024-08-02  | 9791141099275

스킬편입수학연구소 (지은이)  | 부크크(bookk)

9,000원  | 2024-07-31  | 9791141098698

한준 (지은이)  | 다산출판사

25,000원  | 2022-02-28  | 9788971106228

사회학의 이론적 시각과 경험적 연구를 통해 한국 사회의 조직을 살펴보고 소개한 조직사회학 입문서이다. 조직을 사회학적으로 이해하고 설명하는 데 관심을 지닌 대학교 학부생들은 물론 석사과정 대학원생들에게 어떻게 도움이 될 수 있을까 고민했다.

론 카루치 (지은이), 이희령 (옮긴이)  | 센시오

25,000원  | 2024-10-07  | 9791166571657

15년 이상의 연구 기간, 3,200건 이상의 인터뷰, 수백 건의 기업 사례와 논문을 토대로 정직한 조직을 만드는 3가지 조건과 리더가 실행해야 할 4가지 원칙을 소개한다. 다양한 조직의 생생한 사례를 담았으며 뇌과학, 행동과학, 심리학 분야의 폭넓은 연구를 토대로 삼는다.

김성준 (지은이)  | 포르체

18,000원  | 2022-07-27  | 9791191393873

‘성과를 올리려면 이렇게 일해서는 안 되는데’, ‘부서별 소통이 왜 안 되는 거지?’ 고민하는 리더에게 최고의 조직문화를 만들기 위해 무엇을 지키고 무엇을 버려야 할지 안내한다. 저자는 대한민국 최고의 조직문화 현장 전문가 다운 실제적이고 예리한 통찰로 조직의 사기와 성과를 내는 솔루션을 제공한다.

정기수, 구인성 (지은이)  | 서평연

21,000원  | 2021-11-18  | 9791197640803

리더십을 조직 차원에서 구성원들 대상으로 개발시키려면 어떤 방법을 사용해야 하는가? 조직의 담당자들의 경험과 실력, 최고경영자들의 리더십에 대한 이해의 수준에 따라 방법도 달라진다. 일반적으로 리더십 역량을 찾아내어 그것을 기초로 리더십을 진단한다.

벤 호로위츠 (지은이), 김정혜 (옮긴이)  | 한국경제신문

18,000원  | 2021-04-21  | 9788947547161

세계적 베스트셀러 《하드씽》의 저자이자 실리콘밸리의 살아 있는 신화, 벤 호로위츠가 돌아왔다. ‘성공하는 조직은 무엇이 다른가.’ 그가 던지는 두 번째 화두다. 전작에서 기업을 설립하고 운영하면서 맞닥뜨리게 되는 ‘난제’를 푸는 해법을 다뤘다면, 이번에는 ‘조직의 성장과 변화를 이끌어내는 힘은 무엇인가’라는 질문을 던진다. 그 중심에는 ‘문화’라는 수수께끼가 있다.

박노근 (지은이)  | 시대가치

20,000원  | 2020-08-10  | 9791189607326

린다 홀비치 (지은이), 구기욱, 박연수 (옮긴이)  | KOOFA BOOKs(쿠퍼북스)

23,000원  | 2020-04-30  | 9791195729036

구성원이 협력하고 민첩하게 혁신하는 조직 어질리티를 갖춘 『애자일 조직』의 특징과 이를 구축하기 위해 필요한 조언과 실무적인 체크리스트를 담고 있다. 조직 안의 개인과 팀, 전체 조직의 수준에서 어질리티와 회복력을 어떻게 만들어갈 것인가에 대한 청사진을 사례와 함께 제시한다.

정범구, 박상언, 김주엽, 송계충 (지은이)  | 경문사

32,000원  | 2020-03-05  | 9788942009183

김정인 (지은이)  | 박영사

38,000원  | 2018-08-31  | 9791130306179

공공부문이 추구하는 가치와 목표를 바탕으로 전통적으로 인사와 조직에서 중요하게 다루어지던 각각의 이슈들을 제시하고, 인사조직 모두에서 중요하게 다루어지는 공통주제를 제시하였다. 특히 인사조직 공통주제로는 다양성, 성과관리, 노사관계 등을 제시하였다.