[圖解&ノ-ト]できるリ-ダ-は、「これ」しかやらない

1991년에 리크루트그룹에 입사해 영업직으로서는 치명적인 낯가리는 성격이지만, 4만 건이 넘는 영업 활동으로 이를 극복했다. 인재 영업부 소속 연간 최우수 사원 4회 등 사내 표창을 누계 40회 이상 받았으며, 영업부장, 계약사 대표를 역임했다. 2011년 ‘RASISA LAB’이라는 회사를 설립해 리크루트그룹 시절 배운 영업 역량을 바탕으로 한 영업력 강화, 리더십, 팔로우십, 시간 관리, 스트레스 관리 등에 관한 연수와 강연, 코칭을 진행하고 있다. 연간 200회 이상 기업 연수를 진행하고 있으며, 재수강률은 90퍼센트가 넘는다. 저서로 《일 잘하는 리더는 이것만 한다》, 《목표를 달성하는 리더가 절대로 하지 않는 팀 운영 방법》, 《실적을 내는 사람은 반드시 한다! 일을 즐겁게 만드는 방법》 등 다수가 있으며, 니혼게이자이신문을 비롯해 각종 경제지 등 다양한 대중매체에서 소개된 바 있다.