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책 정보
· 제목 : 역량중심 인적자원관리 (제4판)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788918915128
· 쪽수 : 598쪽
· 출판일 : 2024-04-10
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788918915128
· 쪽수 : 598쪽
· 출판일 : 2024-04-10
책 소개
역량중심 인적자원관리를 다루는 교재다. 제1장 인적자원관리의 개념에서, 한국 인적자원관리의 근원으로 한국의 전통적 사상인 퇴계의 수양이론, 율곡의 이기이론을 보완하였다. 제2장 역량관리에서 초일류기업의 특징과 기업의 미래를, 제3장 직무관리에서 직급체계를 보완하였다.
목차
제1편 인적자원관리의 기초
제1장 인적자원관리의 발전
제2장 역량관리
제3장 직무관리
제2편 인적자원의 확보
제4장 소요와 확보예측관리
제5장 채용관리
제3편 인적자원의 개발
제6장 평가관리
제7장 경력관리
제8장 배치와 전환 및 승진관리
제9장 교육훈련관리
제4편 인적자원의 보상
제10장 임금관리
제11장 복지후생관리
제12장 이직관리
제5편 노사관계
제13장 노사관계의 관리
제6편 인적자원의 전반관리
제14장 인적자원의 전반관리
