조직 변화와 리더십

머리말

1장 성공하는 리더들이 지닌 네 가지 요소
과학으로 풀어본 리더십｜통합 모형｜예전의 리더십이 오늘에도 통한다｜진실성｜나아갈 방향을 확실하게 정한다｜조직 설계｜공동체 의식 퍼뜨리기｜조직을 최대한 수평화하라｜심성 모형

2장 진실성 없는 개인과 조직은 사라진다
오센틱 리더｜자기 탐구｜오늘날의 오센틱 리더｜조직이 거짓에 휩싸이면 나락으로 떨어진다｜조직의 진실성이 오늘날에 나타난 모습｜과연 진실성을 지킬 수 있는가

3장 이기는 조직이 되기 위한 진로 설정
개인의 진로 설정-일치단결｜개인의 진로 설정이 오늘날에 나타난 모습｜조직의 진로 설정-상황 적응｜조직의 진로 설정이 오늘날에 나타난 모습｜진로를 설정할 때 생각해야 할 세 가지

4장 이기는 조직 설계하기
높은 능률을 이끌어 내는 시스템 구축｜설계를 역동적으로 하라｜조직 설계에 대한 반대 의견

5장 공동체 의식 조성
적극적 참여의식｜개인의 공동체 의식 조성이 오늘날에 나타난 모습｜영속하는 리더십｜조직의 공동체 의식 조성이 오늘날에 나타난 모습

맺음말 당신도 이기는 조직을 만들 수 있다
옮긴이의 말
주
참고문헌