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책 정보
· 제목 : 성공하는 인재채용은 시작부터 다르다
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788958450108
· 쪽수 : 240쪽
· 출판일 : 2004-10-20
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788958450108
· 쪽수 : 240쪽
· 출판일 : 2004-10-20
책 소개
일본 왓슨 와이어트의 컨설턴트가 일본의 대표적인 대기업 500여 회사를 대상으로 진행해 온 결과를 바탕으로 구성된 책. 성공하는 인재선발 전략, '능력 있는 사람'을 판별하는 면접방법을 담았다.
목차
제1장 기업의 10년 후 경쟁력은 신입 채용으로 결정된다
제2장 실수투성이인 기존의 신입 채용
제3장 아메바증식형 인재를 채용하기 위해 알아두어야 할 사항
제4장 「능력 있는 사람」을 판별하는 면접방법이란 무엇인가
제5장 컴피턴시 면접의 진행방법
제6장 컴피턴시 면접 시 주의사항
제7장 컴피턴시를 어떻게 평가할 것인가
제8장 바로 이 레벨이 「능력 있는 사람」이다
제9장 단시간에 가능한 컴피턴시 면접
제10장 컴피턴시 관점은 응용이 가능하다
제11장 경력직은 어떻게 채용할 것인가
제12장 더욱 완벽한 채용을 위하여
