글로벌 리더

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책 정보

· 제목 : 글로벌 리더
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788959060481
· 쪽수 : 300쪽
· 출판일 : 2006-12-22

책 소개

기업의 해외 파견자, 유학생, 해외 특파원, 외교관과 그들의 가족 등 외국인과 어울리며 경쟁하고 새로운 가치를 창조해야 할 한국인들에게 생존 전략을 제시한다. 영어 실력은 기본일 뿐 전부가 될 수 없다. 이(異)문화 사이에서 시너지를 창조할 수 있는 글로벌 리더를 키워야 한다.

프롤로그

Chapter 1 왜 글로벌 리더인가
01 도래하는 글로벌 시대의 명과 암
02 글로벌 리더는 누구인가?
03 21세기 경쟁력, 글로벌 컴피턴시

Chapter 2 문화의 지배자가 될 것인가, 노예가 될 것인가
01 사람을 움직이는 마법, 문화
02 메타포로 읽는 문화
03 어떻게 소통할 것인가
04 무엇이 의사소통을 막는가
05 리더십의 시작은 소통이다

Chapter 3 글로벌 리더는 어떻게 탄생하는가
01 누구나 거치는 이문화 적응 단계
02 문화 충격
03 문화 충격은 어떻게 오는가
04 이문화의 만남에는 준비가 필요하다
05 이문화는 시너지 창조의 동력

Chapter 4 다양성 경영의 위기와 비전
01 세계는 넓고 문화는 다양하다
02 다양성에는 두 얼굴이 있다
03 다양성과 시너지

Chapter 5 글로벌 시대를 이끄는 협상력
01 협상이 운명을 결정한다
02 글로벌 협상이 어려운 이유
03 협상력 증진에는 비결이 있다

Chapter 6 돌아온 이방인, 역문화 충격
01 조국은 제2의 외국이다
02 재적응에도 방법이 있다

에필로그
참고문헌

저자소개

남상훈 (지은이) 정보 더보기

캐나다 브리티시컬럼비아의 주립대학인 빅토리아대학교(University of Victoria) 경영대학 교수. 서울대학교 경영학과를 졸업하고, 미국 볼링그린주립대학(Bowling Green State University)에서 MBA과정을 마쳤으며, 오리건주립대학교University of Oregon)에서 경영학 박사과정을 마쳤다. 오리건주립대학교의 객원 조교수와 노스웨스트크리스천 칼리지 겸임교수를 역임했다. 연구 및 강의의 주요 분야는 ‘이문화경영(cross-cultural management)’과 ‘조직행동론/인사관리’로, 유수의 국제 경영학 저널에 논문을 발표해왔다. 현재 캐나다, 중국 및 한국을 오가면서 대학과 기업체들을 대상으로 활발한 강연 활동을 펼치고 있다. 중국 상하이 교통대학(交通大學)을 비롯해 서울대 객원교수를 역임했다. 그 외 삼성전자, LG전자, 현대모비스, 대우조선, 롯데백화점, 포스코건설, 세브란스병원 등 국내 주요 기업에서 해외파견자와 현지 채용 직원을 교육해왔으며, 임직원 교육과 인사 분야 자문교수로 활동했다.

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