리더십, 불변의 법칙

여는 글: 저는 이렇게 들었습니다 _5

1장 먼저 자기 자신의 리더가 되라
01. 인생의 기준을 더 높게 잡아라 _13
02. 성공으로 가는 위대한 습관, 실천 _26
03. 마음이 강해지면 흔들리지 않는다 _34
04. 고난에 빠질 것인가, 기회로 삼을 것인가 _48
05. 인정은 긍정적인 관계의 시작이다 _59
06. 내일은 오늘 어떻게 하느냐에 달려 있다 _74
07. 성공의 기회, 위기에 담담하게 맞서라 _83

2장 그대, 더 크고 위대한 욕망을 가져라
08. 가장 잘할 수 있는 것에 집중하라 _93
09. 나에게 주어진 운명에 열정적으로 맞서라 _106
10. 본래의 나는 그 무엇보다 위대하며 존귀하다 _117
11. 누구에게나 강점은 있다. 그것을 끌어내 이끌어라 _126
12. 수많은 아이디어, 리더는 실행 가능성을 생각한다 _133
13. 의욕을 떨어뜨리는 ‘작은 여우’를 잡아라 _140
14. 엉뚱한 경쟁에 휘말리지 않을 기준을 세워라 _148
15. 내면의 행복을 채우면 부와 권력은 따라온다 _157
16. 탐·진·치를 처절하게 경험하고 극복하라 _162
17. 나의 이기적인 행동이 우리의 이익이 되도록 하라 _172

3장 마음으로 하는 설득은 스스로 움직이게 한다
18. 공감의 힘은 위대하다. 가슴을 움직여라 _181
19. 자애는 스스로 움직이게 하는 동기를 부여한다 _189
20. 단점이 없는 사람은 없다. 리더는 장점을 살려야 한다 _197
21. 무한 경쟁의 시대, 최고의 파트너는 경쟁자이다 _206
22. 주어진 일의 즐거움과 의미를 스스로 발견케 하라 _213
23. 자신감을 불어넣어라. 잠재력이 드러난다 _218
24. 내 팀원이 사이코패스라면 어떻게 할 것인가 _224

4장 더불어 행복한 비전을 추구하라
25. 서로에게 이익이 되려면 이타적인 사람으로 변모하라 _235
26. 개인과 개인, 팀과 개인을 연결하는 허브가 되라 _243
27. 자유롭게 말하는 의견 속에서 새로운 것이 나온다 _250
28. 최적의 팀을 만들려면 권한을 위임하고 정확히 평가하라 _256
29. 진심으로 하는 감사는 마음을 움직이는 최고의 찬사이다 _264
30. 탁발하는 수행자의 마음으로 경영하라 _271
31. 일류 리더는 남의 능력, 남의 지혜까지 활용한다 _277
32. 이룰 수 없는 거창한 비전보다 구체적인 실천이 중요하다 _284
33. 무심의 경지에서 다스리지 않는 리더가 되라 _289

맺는 글: 가자, 가자, 우리 함께 가자 _299

사람을 볼 줄 아는 사람이 네트워크 사회의 승자가 된다. 먼저 나의 장점과 단점을 보고 다른 사람들의 장점과 단점을 봐야 한다. 그리고 자신도 자신의 강점에 집중하고 동료도 동료들의 강점에 집중하도록 배려해야 한다.

유능한 리더는 사람을 볼 줄 안다. 한 사람 한 사람의 장점과 단점을 정확히 본다. 그러나 사람을 구별은 하지만 차별은 하지 않는다. 독선적인 리더는 그 반대이다. 사람을 구별할 줄 모르고 차별만 한다. 이런 사람이 리더의 자리에 오래 있을수록 그 조직은 당파성을 띠게 되고 점차 보편성을 잃는다.-본문 197~198p 중에서

희대의 살인마를 향해 돌아선 붓다가 조용히 말했다.
"앙굴리말라여, 나는 여기 이렇게 멈추어 있다. 너는 나를 헤치려 하지만 여기 이대로 서 있어도 내 마음은 평온하다. 너는 어리석어 무수한 생명을 헤쳤으나 너를 가엽게 여겨 내가 여기에 왔다. 우리는 누구나 자비심을 키워 모든 생명을 보호해야 한다."-본문 226p 중에서

붓다는 결과가 썩 안 좋게 나와도 거기 연연해하지 않고 항상 전도 여행을 다녔다. 매일, 매해의 결과에 일희일비할 필요가 없다. 붓다의 생애도 힘든 결과들에 연연하지 않고 가야할 길을 꾸준히 걸어갔다.-본문 85p 중에서