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영적 지도자 만들기

영적 지도자 만들기

(최신 개정판)

J. 로버트 클린턴 (지은이), 이순정, 이영규 (옮긴이)
베다니출판사
20,000원

일반도서

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영적 지도자 만들기
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 영적 지도자 만들기 (최신 개정판)
· 분류 : 국내도서 > 종교/역학 > 기독교(개신교) > 기독교(개신교) 신앙생활 > 간증/영적성장
· ISBN : 9788959581481
· 쪽수 : 364쪽
· 출판일 : 2014-08-30

책 소개

영적 지도자는 어떤 발달과정을 거쳐 만들어지는가를 추적한다. 현시대를 산 500여명의 지도자들을 연구하여 그들이 지도자로 만들어져가는 과정을 설명한다. 같은 제목으로 나왔던 책의 개정판으로 지은이가 한국어판 서문을 썼다.

목차

추천의 글
저자 서문
최신 개정판 서문
한국어판 서문

여는 글
Chapter 1 선교 훈련생에게 보내는 편지
Chapter 2 학습의 출발: 삶의 조감도
Chapter 3 지도자의 첫걸음: 내적인 삶의 성장 과정
Chapter 4 현장에 선 지도자: 사역의 성숙 과정⑴
Chapter 5 관계 속에서 성장하는 지도자: 사역의 성숙 과정⑵
Chapter 6 일생동안 지속되는 훈련: 인도 및 기타 과정
Chapter 7 삶의 성숙 과정
Chapter 8 분명한 사역 철학을 가진 지도자
Chapter 9 유종의 미를 거두는 지도자: 엄중한 경고

부록
미주
참고 문헌
저자 소개/ 역자 소개

저자소개

J. 로버트 클린턴 (지은이)    정보 더보기
미국 오번 대학교(BA), 뉴욕 대학교(MA), 컬럼비아 신학교(MA), 풀러 신학교(D.Miss., Ph.D.)에서 수학했다. 풀러 신학교에서 리더십 교수로 40년 이상 재직하면서 리더들을 가르치고 멘토링 하며 <크리스천 리더십> 연구 분야에 세계적인 권위자로서 지대한 공헌을 했다. 성경 25권을 리더십 관점으로 집중적으로 연구한 리더십 주석들을 비롯해 리더십에 대한 방대한 연구 자료와 다수의 책을 저술했다. 풀러 신학교에서 은퇴한 후에 현재 미국 버지니아주 세일럼에서 자녀들과 함께 살고 있다.
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이순정 (지은이)    정보 더보기
학력 한남대 성문과(B.A.) 장신대 대학원(M.Div.) 풀러 선교대학원(D.Miss.) 경력 Little Spark Mission 선교회 대표 중미, 동유럽 지역 디모데 아카데미 원장 미국 장로교(PCUSA) 은퇴목사 폴란드 바르샤바 오순절 신학대학 초청교수 Vine 대학교 선교대학원 교수 남가주 신학교(샌디에이고 소재) 객원교수 미주 장신대 대학원 교수 서부소망교회 개척 사우스베이 장로교회 담임목사(당회장) 미국 15개 대학교 제자화 사역 해외 선교사 파송과 선교지 사역(현재) 저서 《제자 만들기에 집중하라》를 펴냈고, 《영적 지도자 만들기》(로버트 클린턴)를 번역 소개했으며, 시집으로 《선교사의 노래》(프린트론 출판사, 2020)가 있다.
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이영규 (옮긴이)    정보 더보기
부산대학교(경영학과), 미국 사우스이스턴 침례신학대학원(M.Div.)에서 수학했으며, 풀러 신학교(Th.M., Ph.D.)에서 리더십을 연구하면서 J. 로버트 클린턴 박사의 개인적인 지도와 멘토링을 받았다. 클린턴 박사의 책, 『멘토링 매뉴얼』, 『영적 지도자 만들기』, 『유종의 미』, 『인생 주기에 따른 리더십 개발』을 번역하였고, 『멘토링의 핵심 원리와 기법』을 편저하였다. 현재 미국과 한국 그리고 세계 각지를 순회하며 교수로서 가르치며, 한인 및 다민족 리더들을 위한 리더십 강의와 멘토링 사역으로 섬기고 있다.
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책속에서

“훌륭한 리더십은 쉽게 이루어지는 것이 아니다. 그것은 시간, 경험, 그리고 성숙 과정이 반복된 경우이다. 성숙한 사역은 삶의 많은 경험으로부터 형성된 성숙한 인격(성품)에서 흘러나온다. 사역은 은사만으로도 성공할 수 있다. 그러나 사역의 기술이 성품의 형성보다 앞서는 지도자의 사역은 결국 와해되고 만다. 성숙하고 성공적인 사역은 사역의 기술과 함께 하나님께서 요구하시는 성숙의 과정을 통해 녹아지고 개발되고 무르익은 성품이 함께 할 때 이루어진다”


“좋은 사역철학을 가진 지도자는 대개 유종의 미를 거둔다. 사역성숙 단계의 네 번째 단계인 분별 기능은 효과적인 리더십에 있어 대단히 중요하다. …… 모든 지도자가 다 유종의 미를 거두는 것은 아니다. 나는 사역의 발전 단계 과정에서 지도자들의 반응에 관하여 네 가지 패턴을 관찰할 수 있었다.


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