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CEO 닉 라일리, 열정

CEO 닉 라일리, 열정

닉 라일리 (지은이), 윤동구 (옮긴이)
한즈미디어(한스미디어)
15,000원

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CEO 닉 라일리, 열정
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : CEO 닉 라일리, 열정 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업/경영자 스토리 > 국내 기업/경영자
· ISBN : 9788959750719
· 쪽수 : 280쪽
· 출판일 : 2007-04-02

책 소개

닉 라일리가 대우자동차 인수를 위해 협상단의 일원으로 한국을 찾았던 상황부터 오늘날의 우량기업으로 탈바꿈하기까지의 전 과정을 생생하게 보여준다. 언론에 알려지지 않았던 인수협상 당시의 긴박했던 상황, 노조와 한국정부, 일반 여론은 물론 GM본사와의 보이지 않는 갈등까지 수많았던 난관을 어떻게 극복했는지 상세하게 소개한다.

목차

머리말·우리의 열정으로
감사의 말
프롤로그

1장 출발

2장 첫경험
동은 동이고 서는 서다
한국 근로자의 특성

3장 인수 협상
머나먼 길에 오른 여행자들
잿더미 위에서 일어서다-수많은 난관들
사업 착수

4장 GM대우의 미래를 향한 비전
GM대우의 미래를 향한 비전
지속적 성장을 위한 첫 번째 전략: 한국 시장에서의 입지 확보
지속적 성장을 위한 두 번째 전략: 세계 시장을 주도하는 제품 디자인, 연구 개발, 생산 기술
지속적 성장을 위한 세 번째 전략: GM 그룹의 판매망, 브랜드 및 기술의 이용
GM대우의 일곱 가지 핵심적 가치
첫 번째 핵심적 가치: 개인 능력의 잠재력 극대화
두 번째 핵심적 가치: 팀워크
세 번째 핵심적 가치: 적절한 지원과 문제 해결 노력
네 번째 핵심적 가치: 혁신과 지속적 개선
다섯 번째 핵심적 가치: 교육과 높은 생산성
여섯 번째 핵심적 가치: 대외적 선의
일곱 번째 핵심적 가치: 정직
GM의 글로벌 생산 시스템
GM대우의 핵심가치가 생산성에 미치는 영향

5장 협동과 조화의 힘
대우차 해직자들의 삶

6장 모든 책임은 CEO가 진다
전진
업무 관계의 형성
해고라는 이름의 고통과 낙인
인사 정책의 새로운 방향
노조와의 관계
노조의 지도자들
한국의 장점을 발전시켜라
판매의 중요성
혁신적 마케팅

7장 기업의 미래를 위해 해야 할 일
문화는 성공의 핵심
문화적인 차이로 빚어질 수 있는 오해
업무 윤리
비난의 문화
한국인의 나이는 양날의 칼

8장 세계 속의 한국, 오늘과 내일
한국의 직업윤리와 규율성

9장 한국의 미래
끝없는 전진
사회의 창의성

10장 GM대우가 나아갈 미래

11장 경영인의 사생활
내 아내 수지 라일리
잊지 못할 교통사고
CEO의 여가생활
광고 찍는 CEO

에필로그
동료 임직원의 눈에 비친 CEO 닉 라일리

저자소개

닉 라일리 (지은이)    정보 더보기
1949년 영국에서 태어났다. 캠브리지대학교에서 경제학을 전공했으며 1975년 GM 디트로이트 디젤 앨리슨 사업부에 입사하면서 GM과의 인연이 시작되었다. 이후 벨기에, 미국, 멕시코, 유럽 등 전세계 GM 지사를 거치며 GM 발전에 혁혁한 공로를 세웠다. 2002년 GM대우 사장으로 임명되어 한국에 첫발을 내딛은 후 불과 3년만에 적자투성이의 옛 대우자동차를 흑자기업으로 정상화시킨 것은 물론 1,725명의 정리해고자 중 희망자 전원을 복직시켜 반목과 투쟁의 노사관계에 익숙해 있던 많은 사람들을 놀라게 했다. GM 대우에서의 성과를 인정받아 2006년 7월 GM 아시아태평양지역본부 사장 겸 GM 대우 이사회 회장으로 승진해 중국 상하이로 자리를 옮겼다.
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윤동구 (옮긴이)    정보 더보기
서울대 사범대학을 졸업하였으며, 현재 고등학교 영어교사로 재직 중이다. 틈틈이 번역 활동에도 몰두하여 『제로니모에게 배운다』, 『머니볼』, 『처칠을 읽는 40가지 방법』, 『피봇』 등 다수의 책을 옮겼다.
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