경제학자 CEO, 현장에서 경영을 말하다

지은이의 말_능력 있는 인재를 잘 엮어내야 기업이 발전한다
추천사_경제학자 CEO, 기업경영을 말하다
프롤로그_어느 경제학자의 기업경영 참가

1. 경영, 그 중심에 우뚝 서다 : CEO
CEO는 Chief Education Officer이기도 하다
‘CEO 마음(心) 읽기’ 경쟁을 시키지 마라
CEO의 덕목 가운데 으뜸은 직관력이다
경영컨설팅, 결코 만병통치약이 아니다
권한위임은 원칙에 입각해서 하라
엔지니어와 비엔지니어는 서로 견제하게 하라
때에 따라서는 ‘품앗이 경영’도 주저하지 마라
불황기에는 진중하게 행동하라
고객에게 사랑받는 기업은 불황도 잘 견뎌낸다

2. 경영, 그 실체를 말한다 : 인재경영
조직관리, 그 운영의 묘를 파악하자
회사의 미래는 신입사원에게 달려 있다
채용 못지않게 관리 역시 중요하다
중견사원층을 두텁게 만들어라
임원까지 가는 길, 예측 가능해야 한다
임원이 된다는 것_초급 임원 생존법
임원이 된다는 것_고급 임원의 역할
경영흐름을 고려하며 설정한다
커뮤니케이션, 무엇보다 실용이 중요하다

3. 경영, 그 본질을 말한다 : 구조조정
함부로 사람과 조직을 없애지 마라
최악의 상황이라도 연구직은 내보내지 마라
구조조정, 꼭 필요할 때 짧고 강하게 하라
신입 사원은 늘 모자라는 듯이 뽑아라
자산, 급할 때일수록 부가가치를 높여 팔아라
무턱대고 슬림화하지 마라
경쟁업체가 있어 오히려 행복하다
인적?물적 리스크 최소화하라

4. 경영, 그 정수를 말한다 : 재무관리
경영은 숫자로 말하는 것이다
재테크에 대한 유혹을 버려라_외환관리
예방경영하려면 자원관리 시스템을 잘 갖춰라
‘마른 수건 또 짠다’고 회사에 득이 되지 않는다
각종 비용 항목은 단순화하라
금융권은 잘 활용하되 너무 의존하지 마라

5. 경영, 그 핵심을 말한다 : 영업ㆍ마케팅
맥을 잡아라, 그렇지 않으면 끝없이 헤맨다
신규 고객보다는 기존 고객이 더 중요하다
‘큰 시계’를 팔면 ‘작은 시계’를 덤으로 달라한다
선제 영업, 고객을 리드하는 최선의 방법이다
고객관리는 철저히 공유하라
해외 영업, 현지화에 답이 있다
어떤 경우에도 고객을 속이지 마라
고객의 입맛 변화를 지체 없이 제품에 반영하라
광고나 홍보는 향수를 뿌리는 것이다

6. 경영, 그 가치를 말한다 : 기술개발
고품질·저원가, 최고의 제품전략이다
연구개발, 다양한 인력풀이 중요하다
연구개발직, 다른 직종과 다르게 관리하라
연구와 관련된 모든 것을 회사 자산화하라
연구직에 원가 및 영업 교육시켜라
블루오션과 레드오션의 경영법은 다르다

7. 경영, 그 원리를 말한다 : 생산관리
생산과 조달은 이제 네트워킹이다
생산라인에서는 모든 게 ‘물 흐르듯’ 가야 한다
전문 분야별로 인재층을 중층화하라
아웃소싱, 적당히 활용할 필요가 있다
생산과 관련된 모든 업무 절차는 쉽게 만들어라
조달은 투명이 생명이며 예측 가능해야 한다
조달인력의 전문화, 매우 절실한 일이다
감정 개입과 같은 인간적 판단을 없애라

8. 경영, 그 체계를 말한다 : 경영지원
회사를 절대적으로 단순화시켜라
사내 의사소통 속도를 높여라
오늘 일과 내일 일을 병행하라
다른 업종 사람에게 평가받아라
물새는 곳, 전방위적으로 찾아라
회사의 수익성, 거시경제 흐름과 밀접하다
다각화, 여러모로 이점이 많은 전략이다
선진 로비 제도를 정착시켜라

9. 경영, 그 노하우를 말한다 : 해외 투자
더이상 어수룩한 후진국은 없다
더이상 참을성 많은 선진국도 없다
해외 사업은 현지 기업과 공유해야 빛이 난다
해외 투자는 규모에 관계없이 독립채산제로 하라
해외 투자와 기술 이전은 불가분의 관계다