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감성시대의 인적자원관리

감성시대의 인적자원관리

김흥길 (지은이)
  |  
경상국립대학교출판부
2012-01-03
  |  
19,000원

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감성시대의 인적자원관리

책 정보

· 제목 : 감성시대의 인적자원관리 
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788962570557
· 쪽수 : 415쪽

책 소개

저자가 강조하고자 하는 본서의 핵심은 여섯 가지 화두로 이루어져 있다. 첫째는 인간중심의 경영학 즉 인본주의 경영학이다. 둘째는 구성원 개인의 목표와 조직 목표의 조화로운 달성이다. 셋째는 수기치인(修己治人)이다. 즉 남을 다스리고 관리하려면 자기경영관리가 우선되어야 한다. 넷째는 인간과 직무의 조화로운 통합이다.

목차

제1부 경영관리와 인적자원관리
제1장 경영관리의 목적은 행복한 삶이다
제2장 "가장 귀중한 자원은 사람이다"
제3장 인적자원관리의 중요성
제4장 인적자원관리의 의의

제2부 인적자원관리와 성과관리
제1장 인적자원관리의 과정
제2장 성과관리
제3장 성과의 측정 기준

제3부 성과의 영향요인
제1장 성과의 결정요인
제2장 능력(역량)
제3장 의욕(동기유발)
제4장 성격
제5장 역할 인식
제6장 직업의식
제7장 신뢰

제4부 인적자원의 고용
제1장 인적자원의 모집, 선발, 배치, 승진관리

제5부 직무관리
제1장 개인과 직무
제2장 직무관리

제6부 인적자원의 개발 및 활용
제1장 교육훈련
제2장 경력개발

제7부 인적자원의 평가
제1장 인사고과의 의의와 중요성

제8부 인적자원의 보상
제1장 임금의 의의와 중요성
제2장 복지후생관리

제9부 인적자원의 유지 및 이ㆍ퇴직
제1장 인간관계와 갈등관리
제2장 노사관계관리
제3장 이직 및 퇴직관리

책갈피

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저자소개

김흥길 (지은이)    정보 더보기
울산 강동에서 태어나 울산과 부산에서 중,고등학교를 다녔고 아주대학과 한양대학에서 산업공학을 공부하였다. 이어서 프랑스 정부장학금으로 그로노블대학에서 경영학을 공부하고 석사와 박사학위를 수여받았다. 한국으로 돌아온 후 경남 진주에 위치하고 있는 국립경상대학교 경영학과에서 강의와 연구를 계속 해오면서 여러 기업과 각급 기관의 요청으로 리더십,동기유발,조직관리와 혁신,노사관계,행복 등을 주제로 강의를 하고 있다. 그리고 경남일보 객원 논설위원으로 10년간 칼럼과 다양한 주제의 글들을 써 왔고 프랑스 리용대학의 초빙교수로 2년간 학부와 대학원에서 강의를 한 바 있고 중국 라오닝과기대학의 초빙을 받아 학부와 대학원생들을 대상으로 강의를 하였다. 2008년 4월부터'e-행복한 세상(http://e-happyland.com)'을 운영해 오고 있으며 회원들에게 Happy letter를 정기적으로 발송하고 있다. 이 Happy letter들을 한 권의 책으로 묶어 출간한 '매일 아침 행복을 부탁해'는 2010년 상반기 베스트셀러가 된 바 있다.
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