글로벌경쟁력 강화를 위한 해외 고급인력 유치 전략 연구

제1장 서론
제1절 연구의 필요성과 목차
제2절 연구의 내용과 방법
제3절 연구의 기대효과 및 활용

제2장 고급인력 국제이동의 이론적 분석
제1절 고급인력의 정의 및 해외 인력 현황
제2절 두뇌 유출 개념, 원인 및 현황
제3절 고급인력의 국제이동의 원인 및 현황

제3장 한국금융 및 물류 부문 노동시장 현황 분석
제1절 한국의 경제 환경 변화 분석
제2절 한국의 금융 및 물류 부문 노동시장 현황
제3절 한국의 금융 및 물류 부분 노동시장 문제점 분석

제4장 해외 고급인력 유치 및 양성에 대한 현황 분석
제1절 국내 금융 및 물류 부문 고급인력 유치 및 양성을 위한 인프라 구축현황 분석
제2절 국내 대학, 기업, 연구소 및 정부의 해외 고급인력 유치에 대한 현황 분석

제5장 주요국의 해외 고급인력 유치 전략 분석
제1절 주요국의 해외 고급인력 유치 전략 분석
제2절 글로벌 기업들의 해외고급인력 유치 전략

제6장 해외 고급인력의 유치 및 확보 방안
제1절 해외고급인력 유치 정책의 전제조건 및 기본 방향
제2절 정부차원의 해외고급 인력 유치 및 확보방안
제3절 기업차원의 해외고급 인력 유치 및 확보방안
제4절 대학, 기업 및 정부 출연연구소의 해외고급 인력 유치 및 확보방안

제7장 결론
제1절 연구결과 요약
제2절 해외 고급인력 유치를 위한 정책 방안

SUMMARY
참고문헌