중년 (재)취업 여성의 직장 적응 실태와 정책과제

요약

제1장 서 론
제1절 연구의 필요성과 목적
제2절 연구의 내용과 연구 방법
제3절 용어의 정으
제4절 연구의 범위와 제한점

제2장 여성 경력 단절의 최근 특징
제1절 경럭 단절 현상 관련 기존 연구 검토
제2절 여성 노동 시장의 특징과 경력 단절

제3장 직장 적응 관련 이론 및 중년 (재)치업 여성 조사 설계
제1절 직장 부적응에 대한 이론적 검토
제2절 중년 (재)취업 여성 조사 설계

제4장 중년 (재)취업 여성의 직장 적응 실태
제1절 기초 분석
제2절 현재 일자리 현황
제3절 중년 (재)취업 여성의 직장 적응 실태
제4절 직장 부적응 원인 등에 대한 회귀 분석
제5절 구직 활동 및 취업 지원 서비스
제6절 현재와 과거 일자리 비교
제7절 정책 수요

제5장 기업의 중년 (재)취업 여성 활용 실태
제1절 기초 분석
제2절 중년 여성의 취업 역량
제3절 중년 여성 인력의 직장 적응 실태
제4절 인사 제도 및 조직 문화
제5절 향후 계획 및 정책 수요

제6장 중년 여성과 기업의 직장 갈등 및 적응 인식 차이
제1절 중년 여성의 직장 내 갈등 상황 인식 비교
제2절 중년 여성의 직장 내 갈등 상황이 미친 결과
제3절 갈등의 원인
제4절 해결책의 효과성 인식 차이

제7장 요약 및 정책적 시사점
제1절 연구 결과 요약
제2절 정책적 시사점

SUMMARY
참고문헌
부 록