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대한혁신민국

대한혁신민국

(혁신이 만드는 행복한 대한민국)

권오용 (지은이)
  |  
프리이코노미북스
2015-06-03
  |  
13,000원

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대한혁신민국

책 정보

· 제목 : 대한혁신민국 (혁신이 만드는 행복한 대한민국)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 경제학/경제일반 > 경제사/경제전망 > 한국 경제사/경제전망
· ISBN : 9788963740980
· 쪽수 : 232쪽

책 소개

한국경제에 대한 처방서이자 미래전망서, 21세기 경영 리더들을 위한 자기계발서다. 저성장 모드에 돌입한 대한민국은 이제, ‘혁신’이 없다면 더 이상 성장을 기대하기 어렵다. 변화가 필연이자 필수인 시대를 논하며, 변화를 받아들이는 바람직한 자세를 논한다.

목차

머리말 혁신으로 우리는 행복해질 수 있다

I. 시대의 필수 아이콘, 혁신
1장 혁신이란 무엇인가
긍정적인 변화의 키워드, 혁신
혁신은 나 자신을 믿는 힘에서 시작된다
지금 당장 필요한 변화

2장 혁신의 환경
변화를 즐기는 사람만이 혁신을 이룰 수 있다
틀린 것이 아니라 다른 것이다
서로 다른 정의를 합의로 이끌어낼 수 있는 사회

3장 혁신의 핵심 요소
한국인의 역량
역량의 차이를 만드는 시스템, 그리고 소통
혁신으로 밝은 미래를 꿈꾸는 대한민국

II. 대한민국의 혁신 DNA

4장 부족하고 어려울수록 강해지는 대한민국
기름 한 방울 나지 않는 나라가 기름을 수출하다
생각의 차이가 세상을 바꾼다
사양산업이었던 섬유산업은 어떻게 부활했는가
세계로 뻗는 한국의 중소기업
기업이 성장하면 국민도 성장한다

5장 세계 속의 대한민국
한국인의 시각을 벗고 대한민국 바라보기
역량, 시스템, 소통으로 만드는 부가가치
세계로 나아가는 대한민국
세계인들이 찾는 대한민국
한국경제를 발전시키는 관광산업
2050년 한국의 1인당 국민소득
한국경제의 과제

III. 무엇이 혁신을 완성하는가

6장 혁신의 추진장치, 기업
소통의 중간자, 정부
기업을 키우는 나라와 기업을 키우지 않는 나라
기업을 중심으로 부가가치를 만들자

7장 혁신의 중추, 인재
인성 역량을 중시하는 사회
목표를 가져라
재능은 잠깐, 내공은 끝까지
‘지금 당장 하자’ 리스트를 만들어라
‘금지 목록’을 만들어라
위기가 왔을 때, 위축되지 마라
작은 일도 그냥 넘기지 마라
타고난 싸움꾼, 백의민족의 전투력
강한 정신력이 역량을 키운다

IV. 행복한 대한민국, 혁신! 대한민국

8장 혁신과 행복은 동전의 양면
행복 없는 혁신은 오래가지 못한다
행복지수: 행복이란 무엇인가
부탄 사람들이 행복한 이유
함께 가는 길
혁신이 이끌어내는 행복한 삶

에필로그 후손들에게 물려주어야 할 조국의 이름, 대한혁신민국

저자소개

권오용 (지은이)    정보 더보기
1955년 경북 영주에서 출생했다. 서울사대부고와 고려대학교를 졸업했다. 기업인으로 전경련, 금호, KTB네트워크, SK, 효성에서 일했고, 현재 재단법인 한국가이드스타 상임이사를 맡고 있다. 기업 재직 중 이해관계자간의 소통을 바탕으로 기업구조조정과 위기관리에서 탁월한 성과를 올렸다. 제2 이동통신사업자 선정(1994), 빅딜(대기업간의 사업교환, 1998), 동아생명 인수(2000), 이베이의 옥션 M&A(2001), 팬텍 큐리텔 합병(2002), 소버린의 SK에 대한 적대적 M&A 무산(2005), SK텔레콤의 하이닉스반도체 인수(2012) 등이 그가 관여해 성공시킨 프로젝트들이다. 물론 실패 사례도 많다. 전경련 재직 중 영국의 런던상의(LCCI)와 일본의 게이단렌(經團連)에 파견근무했다. 국제경제실장으로 한국의 미국비자면제프로그램(ESTA)을 추진했고 우리나라의 OECD 가입을 지원했다. 전경련 사회공헌위원회를 설립해 기업CSR(기업의 사회적 책임)에 체계적 개념을 도입했다. 2000년 KTB네트워크 재직 중 100여 벤처기업들의 경영플랫폼인 KTBn클럽을 결성해 운영했고 2004년 이후 SK그룹에 재직하면서 SK브랜드관리체계를 세우고 핵심브랜드 ‘행복날개(Wings of Happiness)’를 출범시켰다. 2013년 효성그룹의 고문으로 취임해 위기관리를 담당했다. 저서로는 『사람은 기업을 만들고 기업은 세계를 만든다』(1995, 고려원), 『제5의 경영자원』(1997, 사람들·역서),『한국병-진단과 처방』(2001, FKI미디어), 『가나다라ABC』(2013, 조선뉴스프레스),『대한혁신민국』(2015, FKI미디어) 『한국경제를 만든 이 한마디』(2015, 프리이코노미북스),『한국경제를 만든 이 순간』(2018, 더벨) 등이 있다. 이 중 『한국병』과 『한국경제를 만든 이 한마디』는 중국에서 번역, 출간됐다.
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책속에서

이제 우리는 ‘변화할 것인가, 말 것인가’를 선택하는 것이 아니라 다가온 변화를 어떻게 긍정적인 변화로 이끌어낼 것인가를 고민해야 한다. 그리고 그 고민의 한가운데 ‘혁신’이 있다. ‘혁신’이야말로 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 키워드다. 이때 혁신이 지향하는 새로움은 ‘앞서가는 새로움’이다. 그렇다면 어떻게 앞서 나갈 수 있는가. ‘앞서 나간다는 것’은 ‘미래가치’를 만들어내는 일이다. 그렇다면 ‘무엇이 미래가치인가’라는 질문이 남는다.


항상 처음은 위험부담을 안을 수 있다. 하지만 그 고비를 넘겼을 경우 보다 큰 성공이라는 결과를 얻을 수 있다. 그리고 다른 이가 가지 않는 길을 가기 위해선 변화를 두려워하기보다 기꺼이 받아들이는 자세가 필요하다. 마지못해 하지 말고, 기꺼이 즐겨라. 이는 성공을 거머쥐는 사람들 대부분이 가지고 있는 마음가짐이다. 지금 이 순간도 우리 사회는 끊임없이 변화하고 있다. 그리고 당신은 싫든 좋든 변화에 적응하거나, 변화에 뒤처지거나, 변화를 이끌어나가야 한다. 어떻게 할 것인가.


세상에는 많은 국가, 조직, 사람들이 있다. 집단이든 개개인이든 저마다 각각의 정의를 실현하기 위해 움직인다. 그런데 어떤 정의는 옳고, 어떤 정의는 그르다고 함부로 재단할 수 있을 것인가. 틀린 것이 아니라 다를 뿐인 것처럼 서로의 정의도 나름의 명분에 따라 다르게 실현될 뿐이다. 때문에 내가 정의롭다고 생각하는 만큼이나 타인, 또는 조직의 정의도 인정할 줄 알아야 하는 것이다.


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