한국 고용체제론

책머리에


제1장__고용체제 연구 시각
1. ‘고용체제’의 의미
2. 고용체제의 다양성
3. 일본 고용체제론의 시사점
4. 이 책의 시각


제2장__노동시장 유형 분류와 한국 노동시장의 특징
1. 노동시장 유형 분류 방법
2. 분석 절차
3. 노동시장 제도의 유형 분류
4. 노동시장 성과의 유형 분류
5. 분석 결과의 해석
보론┃한국 노동시장의 분절적 성격


제3장__한국 고용체제의 성격
1. 전체 고용체제의 성격
2. 기업내부노동시장의 성격
3. 맺음말: 한국 고용체제의 작동 원리
보론 1┃작업 조직과 고용체제
보론 2┃경제구조와 고용체제
제4장__연공임금과 그 사회적 기능
1. 연공임금으로서의 한국 임금
2. 연공임금의 직종별 차이
3. 연공임금과 생계비
4. 연공임금과 불평등
5. 연공임금과 고용 불안
6. 맺음말


제5장__고용 불안정의 재검토
1. 고용 불안의 원인
2. 중소 영세기업에서의 노동이동성
3. 자발적 노동이동의 이유


제6장 __외부노동시장의 성격
1. (기업)외부노동시장 노동자는 누구인가
2. 외부노동시장과 비공식 고용
3. 외부노동시장 근로조건의 다양성
4. 외부노동시장의 구조화: 직종 노동시장과 준기업내부노동시장
5. 외부노동시장 구조화의 실증 분석


제7장 __노동시장 분절 요인으로서의 기업 규모와 고용 형태
1. 문제 제기
2. 누가 비정규직인가
3. 분석할 통계자료
4. 고용 형태별, 사업체 규모별 임금격차
5. 사회보험 및 부가 급여 격차
6. 맺음말


제8장__1987년 이전 고용체제의 재조명
1. 문제 제기
2. 기업내부노동시장과 노동시장 분절
3. 연공임금
4. 기업별 노동조합과 기업별 교섭
5. 맺음말


제9장__고용체제로서의 1987년 노동체제
1. 문제 제기
2. 분절 고용체제와 임금 불평등
3. 기업내부노동시장에서의 고용 안정과 그 한계
4. 외부노동시장의 확대
5. 맺음말: 1987년 노동체제의 고용체제로서의 성격


제10장__1997년 경제 위기와 고용체제의 변화
1. 머리말
2. 변화 양상
3. 변화 과정의 복합적 성격


제11장__결론 또는 후기


참고문헌
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