고용노사관계론

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책 정보

· 제목 : 고용노사관계론 (제4판)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788968445651
· 쪽수 : 488쪽
· 출판일 : 2026-04-27

1장 환경 변화와 고용노사관계
2장 한국의 노동운동
3장 노동조합
4장 단체교섭과 단체협약
5장 노동쟁의와 쟁의행위, 부당노동행위
6장 노사협력과 경영참가
7장 근로시간
8장 휴일·휴가
9장 임금 등
10장 근로계약 및 근로관계 종료
11장 공공부문 노사관계
12장 비정규직 고용관계
13장 주요국의 노사관계

부록 01 근로기준법
02 노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)
03 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(약칭: 근로자참여법)
04 중대재해 처벌 등에 관한 법률(약칭: 중대재해처벌법)

저자소개

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중앙경제HR교육원 원장 서울지방노동위원회 공익위원(심판담당) 아주대 경영대학원 MBA과정 교수 한국고용노동교육원 교수(전) 한국비교노동법학회 이사, 한국인사관리학회 이사 행정안전부 공무원 노사문화 우수기관 심사위원 교육부 국가직무능력표준(NCS) 개발위원(인사노무분야) EBS 노동법 강사 공인노무사 시험 출제위원 노동행정학 박사(단국대학교 대학원) [주요저서] 집단 노동법 실무(개정 14판), 중앙경제, 2025. 노동법 상식 70선, 박영사, 2024 ADR, 대체적 분쟁해결제도(공저), 박영사, 2024 도급과 근로자 파견 실무(공저), 중앙경제, 2021. 고용노사관계론(개정3판), 한경사, 2022.

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<한국고용노동교육원>에서 29년간 교수로 재직하면서, 인사노무분야의 교육과 연구를 수행한 HR과 ER분야 전문가이다. 최근 공인노무사 학습조직을 통해 전문가 육성과 지원에도 노력하고 있다. 공인노무사이자 경영학 박사이며, 경기지방노동위원회 공익위원으로도 활동 중이다. 저서로 「고용노사관계론」(한경사)이 있다.

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