ADR 워크북

현장을 중시하는 노동경제학자로 이론과 실제의 통합적 연구를 추구해왔다. 현재 중앙노동위원회 위원장을 맡고 있으며 분쟁의 평화적 해결을 넘어 신뢰사회 구축에 힘을 쏟고 있다. 우리나라 최초로 단국대학교에 분쟁해결연구소를 설립했고, 한국노동경제학회 회장을 역임했다. 주요 저서로 협상의 원칙(사회평론, 2003), 분쟁과 협상(경문사, 2007), 분쟁 조정의 경제학(한국노동연구원, 1990), 노사분쟁조정에 관한 연구(한국노동연구원, 1999) 등이 있다.

중앙경제HR교육원 원장 서울지방노동위원회 공익위원(심판담당) 아주대 경영대학원 MBA과정 교수 한국고용노동교육원 교수(전) 한국비교노동법학회 이사, 한국인사관리학회 이사 행정안전부 공무원 노사문화 우수기관 심사위원 교육부 국가직무능력표준(NCS) 개발위원(인사노무분야) EBS 노동법 강사 공인노무사 시험 출제위원 노동행정학 박사(단국대학교 대학원) 주요저서 집단 노동법 실무(개정 14판), 중앙경제, 2025. 노동법 상식 70선, 박영사, 2024 ADR, 대체적 분쟁해결제도(공저), 박영사, 2024 도급과 근로자 파견 실무(공저), 중앙경제, 2021. 고용노사관계론(개정3판), 한경사, 2022.

동경대학 법학부 법학연구생․석사․박사, 큐슈(九州)국립대학 법학부 교수, 한국고용노사관계학회 회장, 한국노동법이론실무학회 회장, 한국외대 로스쿨 원장 등을 역임하였으며, 현재는 중앙노동위원회 공익위원으로 활동하면서 강의와 집필활동을 하고 있다. 주요 저서로는, ｢노동법체계의 새로운 지평｣(법문사, 2023)을 비롯하여 ｢解雇紛爭解決の法理｣(信山社, 2001), ｢整理解雇と雇用保障の韓日比較｣(日本評論社, 2002), ｢노동법의 세계｣(지식출판원, 2015), ｢일본노동법｣(법문사, 2015) 외 다수가 있다.

뉴욕주립대학교(Binghamton)에서 정치학 박사를 취득했으며, 현재 단국대학교 경영대학원 협상학과 교수로 재직 중이다. 갈등학회 회장, 대입제도개편공론화위원회 위원, 가습기살균제피해구제조정위원회 위원 등을 역임했으며, 현재는 중앙노동위원회 공익위원(조정)으로 활동하고 있으며, 주요 저서로는 ?갈등관리화 협상?(노스보스, 2018), ?한국사회 공론화 사례와 쟁점?(박영사, 2020), ?다수가 옳다는 착각?(지식노마드, 2021, 역서) 등이 있다.

노루페인트노동조합위원장과 한국노총 경기지역본부의장을 역임하고 한국폴리텍대학 아산캠퍼스 학장으로 근무하였다. 국립한경대학교에서 경영학 박사학위를 취득하고 경기지방위원회 근로자위원을 거쳐, 현재 경기지방노동원회 공익위위원이다. 26년 여 노동운동 경험을 바탕으로 수천 회에 걸쳐 산업평화를 주제로 특강을 실시하였다.

경제학박사, 경희대학교 대학원에서 노동경제학을 전공하고 한국노동교육원과 한국기술교육대학교 고용노동연수원에서 교수로 근무했다. 2015년부터 경기지방노동위원회 공익위원으로 활동하며, 330여 건의 노동쟁의조정사건과 630여 건의 개별노동분쟁사건의 화해회의를 진행하면서 “화해의 달인”이라는 별칭을 얻고 있다. 수원고등법원과 가정법원의 조정위원으로도 활동하고 있으며 강의를 비롯하여 노사관계리더십연구와 기업의 노사관계 및 노동문제 컨설팅을 수행하고 있다.

한국고용노동교육원 창립멤버로 win-win협상과 고충처리상담 교육 등을 34년 동안 5,000회 이상의 강의를 해왔다. 동국대, 국립한경대 등에서 26년간 노동법을 강의하였고, 현재 win-win노사관계연구소장이며 충북지방노동위원회 공익위원(조정)이다. 내담자중심상담이론(client centered therapy), 선택이론(choice theory), 현실치료(reality therapy), 교류분석(transaction analysis) 등의 심리이론을 산업현장의 갈등 예방 교육에 적용하는 데 전념하고 있다.

서강대에서 경영학 박사학위를 취득하고 산업연구원 책임연구원과 현대경제연구원 수석연구위원으로 기업 현장에서 인사, 노사관계, 업무혁신, 조직진단의 경영컨설턴트로 활동하였다. 그 후 나사렛대학교 경영학과 교수로 재직하였으며 대한경영학회의 이사, 행정안전부 민간자문위원, 한국행정연구원 자문교수, 충청남도 교육청 인성교육자문위원 등을 역임하였다. 최근에는 Gordon Training International과 협력, 우리나라의 커뮤니케이션과 갈등해결방법을 개선시키는 교육에 전념해오고 있다. 주요 저서로는 ?고임금시대의 노무관리?(현대경제연구원, 1993), ?헨리포드에서 정주영까지?(한언, 1999), ?이민기업가와 기업가정신?(한언, 2004), ?포용국가와 서번트 리더십?(한국행정연구원, 2021) 등이 있다.