조용한 의료혁명

데다케어의 명예 CEO이자 데다케어의료가치센터의 CEO이다. 데다케어 재직 시 토요타 생산 시스템(TPS)에 기반을 둔 데다케어 개선 시스템을 도입했다. 위스콘신 의료정보조직관리자협회의 창립자이고, 위스콘신 의료질협력체의 의장으로 일했다. 도일 주지사가 조직한 E-ealth의 위원으로도 일했다. 데다케어와 Toussaint의 성과는 Health Affairs, The Wall Street Journal, Modern Healthcare, 하버드경영대학원 사례 연구에서 다루었다.

1991년부터 데다케어에서 일했으며, 데다케어의 최고학습관리자이다. 경영 개발, 프로세스 개선과 조직 개선을 가져오는 린 방법론 적용의 전문가이다. 특히 조직성과 개선과정에 초점을 맞춘 경영 개발활동에서 35년 이상의 경력이 있다. 경영컨설팅 사업을 하고 있으며 아내 데브라와 함께 창의적 사진과 삽화 관련 사업도 운영하고 있다.

서울대학교의과대학을 졸업하고 동 대학원에서 의료관리학 전공으로 박사학위를 받았다. 현재 가톨릭대학교 의과대학 인문사회의학과 교수로 재직 중이며, 가톨릭대학교 의료경영대학원 교학부장, 가톨릭의료경영연구소 소장이다.

고려대학교 경영학 박사 가톨릭대학교 보건의료경영대학원 교수

이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 현재 가톨릭대학교 의료경영대학원 교수로 재직 중이며, 가톨릭의료경영연구소 연구교육부장이다.

고려대학교 산업시스템정보공학과를 졸업하고 가톨릭의료경영연구소 연구원을 거쳐 현재 가톨릭학원 법인사무처에서 일하고 있다.