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책 정보
· 제목 : 핵심 조직행동론 (제14판)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791162260272
· 쪽수 : 496쪽
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791162260272
· 쪽수 : 496쪽
책 소개
조직행동론의 모든 주제를 균형 있게 다루는 책이다. 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제뿐 아니라, 감정, 다양성, 협상, 팀워크와 같은 최신 주제도 포함하고 있다. 읽기 쉬운 문체로 쓰였으며, 많은 사례를 담고 있다.
목차
제1부 자신과 타인을 이해하기
제1장 조직행동이란 무엇인가
제2장 조직 안의 다양성
제3장 태도와 직무 만족
제4장 감정과 기분
제5장 성격과 가치관
제2부 의사결정과 실행
제6장 지각과 개인 의사결정
제7장 동기부여의 개념
제8장 동기부여 이론의 응용
제3부 조직 내 집단
제9장 집단행동의 이해
제10장 작업팀
제11장 의사소통
제4부 협상력과 정치
제12장 리더십
제13장 권력과 정치
제14장 갈등과 협상
제5부 조직 시스템에 대한 방향, 이해, 변화
제15장 조직구조의 기초
제16장 조직문화
제17장 조직 변화와 스트레스 관리
저자소개
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