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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9788971691489
· 쪽수 : 324쪽
· 출판일 : 2004-04-25
책 소개
목차
프롤로그
제1부 연구 그 자체가 지닌 특성
1. 연구는 호기심을 먹고 자란다
2. 신념에 찬 열정이 있어야 연구팀이 하나가 된다
3. 연구는 불확실에 도전한다
4. 얇팍한 지식은 얇팍한 연구로 이어진다
5. 연구는 부단한 고민과 생각 속에 영근다
6. 연구는 오랜 기다림 끝에 잉태한다
7. 당초 생각과 다른 결과를 얻기도 한다
8. 진정한 연구는 누구나 할 수 있는 것이 아니다
9. 고기잡이 처럼 다양한 어구(魚具)를 필요로 한다
10. 연구는 따뜻한 둥지를 원한다
제2부 연구자가 지닌 속성
1. 선택에서 제외되면 무시당한다고 느끼는 경향이 크다
2. 울타리를 좋아한다
3. 연구 대상을 늘려 가려는 경향이 있다
4. 과학자는 자존심이 강하다
5. 자기 전공을 좀 크게 강조하려는 경향이 있다
6. 흥을 북돋아 주면 신바람을 낸다
7. 아직 프로의 세계가 형성되지 않았다
8. 실패를 좀처럼 내놓으려 하지 않는다
9. 연구는 연구감사가 아닌 연구지원 감사를 더 요구한다
10. 양지쪽 연구에 신경을 더 쓴다
제3부 연구에도 10가지 원칙이 있다
1. 자율과 창의를 함께 인정해 주어야 한다
2. 연구에도 칼라가 있다
3. 경제논리보다 기술논리로 접근해야 질이 높아진다
4. 사회와 연계되는 연구를 해야한다
5. 원천기술을 확보해야 힘이 생긴다
6. 모든 것이 한꺼번에 달성되진 않는다
7. 몇 개에 힘을 집중하면 승산이 커진다
8. 연구속도를 맞춰야 히트 친다
9. 연구성과는 우물물처럼 흘러간다
10. 파생되는 결과물에도 큰 가치가 숨어 있다
제4부 연구에 투자해야 하는 일곱가지 이유
1. 연구는 최고의 고부가가치 산업
2. 연구성과는 반드시 회귀
3. 연구를 한다는 소문만으로도 외부에 영향을 줘
4. 연구결과는 일회용이 아니다
5. 주가가 높아지고 수익률도 높다
6. 기초연구에 투자하면 더 큰 돈을 번다
7. 국제적 분쟁을 주도해 나갈 수 있다
제5부 연구를 잘하도록 지원해 주어야하는 열가지 혁신제도
1. 일할 수 있을 때까지 기회를
2. 새로운 개념의 연구활동 보상제를
3. 패자부활전의 도입과 연구의 마무리를
4. 연구 기관에는 목표 총괄관리제를
5. 창의적인 인재를 신주 모시듯 해야
6. 입체적인 연구인프라 구축을
7. 사회인프라 차원에서 연구 투자를
8. 적기, 적시에 지원을
9. 관절같은 연구관리를
10. 국민과 함께하는 과학기술문화를
제6부 연구원이 주목하고 지켜야할 열가지 마음가짐
1. 기초를 튼튼히
2. 시대적 큰 흐름 파악을
3. 방향과 지도를 갖고 출발해야
4. 가까이 할수록 좋은 친구 "신기술"
5. 틈새도 눈여겨 봐야
6. 자신을 갖고 리듬을 살려야
7. 공동연구는 한지붕 밑에서
8. 세계 최강의 자원을 총동원해야
9. 연구력을 공유하면 눈덩이처럼 커져
10. 건전한 평가문화가 조성되도록 동참해야
에필로그




















