세대간 고용대체 가능성 연구

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요약

제1장 서론
제1절 연구 배경
제2절 연구 목적
제3절 연구 구성

제2장 청년층과 고령층 노동시장 추이
제1절 인구구조와 노동시장 주요 지표
1. 인구구조의 변화
2. 연령계층별 인구구조 변화
3. 노동시장 주요 지표 추이
제2절 청년층과 고령층 노동시장 추이
1. 생산가능인구
2. 청년층과 고령층의 실업
3. 청년층과 고령층의 고용률
4. 청년층과 고령층의 취업
제3절 경제성장과 청년층 및 고령층 노동시장
1. 경제성장과 실업
2. 경제성장과 고용률
3. 경제성장과 취업

제3장 청년층과 고령층 노동시장-시계열 분석
제1절 고령층 고용률이 높아지면 청년층 실업률도 높아진다?
1. 고령층 고용률과 청년층 실업률
2. 고령층 고용률과 청년층 실업률 변동
제2절 고령층 취업이 늘어나면 청년층 실업이 늘어난다?
1. 고령층 취업 변동과 청년층 실업
2. 고령층 취업 변동과 청년층 실업 변동
제3절 고령층 취업이 늘어나면 청년층 취업이 줄어든다?
1. 생산함수체계와 세대간 고용대체 가능성
2. 청년층과 고령층 취업
제4절 고령층 고용률이 상승하면 청년층 고용률이 하락한다?
1. 고령층과 청년층 고용률
2. 고령층과 청년층 고용률 변동

제4장 청년층과 고령층 노동시장-미시적 분석
제1절 청년층과 고령층 직종분리
1.세대간 일자리전쟁?
2. 직종별 세대간 비교우위
제2절 세대간 직종분리-세대간 직종격리지수
1. 개념 및 정의
2. 세대간 직종격리지수의 특성
3. 집단별 세대간 직종격리지수
제3절 세대간 직종분리- 세대 직종격리지수
1. 개념 및 정의
2. 일자리 특성과 세대간 직종분리
3. 인구학적 특성별 세대간 직종분리
제4절 청년층과 고령층 간 직종분리
1. 청년층과 고령층 간 직종격리지수
2. 일자리 특성별 청년층과 고령층 직종분리
3. 인구학적 특성과 청년층과 고령층 간 직종분리

제5장 청년층과 고령층 노동시장-세대간 직종분리 추이
제1절 세대간 직종격리지수의 변화
1. 세대간 직종분리 변화- 전체 취업자
2. 세대간 직종분리 변화- 일자리특성별
3. 세대간 직종분리 변화- 인구학적 특성별
제2절 세대 직종격리지수의 추이
1. 세대 직종격리지수 추이- 전체 취업자
2. 세대 직종격리지수 추이 - 일자리 특성별
3. 세대 직종격리지수 추이 - 인구학적 특성별
제3절 청년층과 고령층 간 직종분리 추이
1. 임금근로와 비임금근로
2. 산업별 청년층과 고령층 직종분리 추이
3. 사업체규모별 청년층과 고령층 직종분리 추이
4. 인구학적 특성? 청년층과 고령층 직종분리 추이

제6장 정년제도의 현황과 합리적 정년연장 모형
제1절 정년제도
제2절 정년 현황과 정년연장을 둘러싼 논의
1. 정년제 현황
2. 임금피크제를 둘러싼 논의
제3절 합리적 정년연장 모형
1. 공공부문 인력 현황
2. 연령별 임금과 생산성
3. 정년연장과 새로운 임금체제
4. 정년연장 시뮬레이션 - 기업의 입장

제7장 결론
제1절 연구 요약 및 결론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구 결과 요약
3. 세대간 고용대체 가능성에 대한 결론
4. 연구 한계 및 향후 연구 방향
제2절 합리적 정년연장의 위한 정책방안

[부록1]고용노동부의 청년 및 고령자 고용대책 현황
[부록2]고용노동부의 고령자 고용대책