2015 대한민국 인재보고서

PART 1 왜 우리는 인재를 이야기 하는가
01 인재가 경쟁력이다
02 세계는 인재 전쟁 중이다
03 대한민국은 어디에 있는가
04 대한민국 인재 어디서 얼마나 부족한가

PART 2 인재 무엇이 문제인가
05 대한민국 인재가 사라지고 있다
06 인재가 육성되고 있지 않고 있다
07 인재가 한국으로 오지 않는다

PART 3 대한민국의 인재 수준은 어떠한가
08 인재 전쟁에서 빠져나와라
09 어떻게 해야 인재 전쟁에서 빠져나올 수 있는가
10 대한민국 기업 대다수가 A Zone에 진입하지 못했다
11 A Zone 어떻게 해야 들어갈 수 있는가?

Part 4 인재 확보를 위해 무엇을 해야 하나
12 정부에 대한 제언
13 기업에 대한 제언

인재 전쟁에서 빠져나온 기업들은 인재에 대해 크게 염려하지 않는다. 인재가 스스로 모이기 때문이다. 그리고 그러한 인재들을 바라보고 다시 인재들이 모여드는 집적 현상이 발생한다. 일종의 인재 클러스터링이 형성되는 것이다. 경쟁자들은 아무리 노력해도 그들을 따라잡을 수가 없게 된다. 결국 인재를 확보할 수 없게 되고, 이는 향후 영구적인 역량 차이로 이어지게 된다. - 본문 102p 중에서