새로운 대학을 말하다

Part 01 대학, 변화와 혁신의 길목에 서다
Chapter 01 교수 봉급체계 변화가 필요하다
김도연 울산대학교 총장
Chapter 02 교수 정년보장 제도의 빛과 그림자
김도연 울산대학교 총장
Chapter 03 대학개혁과 교수들의 두려움 깨기
김윤수 전남대학교 총장
Chapter 04 미래 생존을 위한 대학의 선택
박범훈 중앙대학교 총장
Chapter 05 대학의 경쟁력, 우수한 교원 확보가 중요하다
박범훈 중앙대학교 총장
Chapter 06 대학의 국제화: 다섯 가지 제언
박철 한국외국어대학교 총장
Chapter 07 미래대학의 새로운 패러다임
서정돈 성균관대학교 총장
Chapter 08 효율적이고 품격 있는 대학 만든다
송용호 충남대학교 총장
Chapter 09 국민적 기대에 부응한 대학의 역할 모색
오연천 서울대학교 총장
Chapter 10 대학 생존을 위한 혁신, 혁신을 위한 평가
오영교 동국대학교 총장
Chapter 11 대학의 문화가 변화하고 있다
이본수 인하대학교 총장

Part 02 대학의 핵심, 교육에 있다
Chapter 01 분리에서 통합적·총체적 국제화 교육으로
김영길 한동대학교 총장, 대한민국 국가교육과학기술자문회의 과학분과 위원장
Chapter 02 학부 교육 이대로 좋은가
김윤수 전남대학교 총장
Chapter 03 석고형 인재가 아닌 겔형 인재로
김인세 부산대학교 총장
Chapter 04 대학의 교육 시스템: 단과대학, 학부·학과 제도
김종량 한양대학교 총장
Chapter 05 잘 가르치는 대학
서정돈 성균관대학교 총장
Chapter 06 21세기 인재 육성: 봉사하는 글로벌 리더
이기수 고려대학교 총장, 한국대학교육협의회 회장
Chapter 07 글로벌시대 대학경쟁력과 인성 교육
이배용 이화여자대학교 13대 총장, 국가브랜드위원장
Chapter 08 미래 교육환경 변화와 대학 교육의 글로벌화
이성우 국민대학교 총장
Chapter 09 학부생 잘 가르치기
한영실 숙명여자대학교 총장

Part 03 교육의 핵심은 강의다
Chapter 01 시간강사와 대학의 교양 교육
김도연 울산대학교 총장
Chapter 02 밀실의 강의, 세상 밖으로 나오다
오영교 동국대학교 총장
Chapter 03 개방·공유·참여 시대 대학의 역할
한영실 숙명여자대학교 총장

Part 04 입학사정관제 도입, 무엇이 달라지는가
Chapter 01 대학입시의 핵 돌풍, 입학사정관제
백성기 포항공과대학교 총장
Chapter 02 대학입시 자율화와 입학사정관제
이기수 고려대학교 총장, 한국대학교육협의회 회장
Chapter 03 대입제도 선진화를 위한 입학사정관제
한영실 숙명여자대학교 총장

Part 05 연구중심대학을 말하다
Chapter 01 글로벌 리서치 네트워킹과 대학
권영중 강원대학교 총장
Chapter 02 연구중심대학의 발전 전략
김도연 울산대학교 총장
Chapter 03 대학의 연구활동과 노벨상
김종량 한양대학교 총장
Chapter 04 대학의 연구역량 강화
김한중 연세대학교 총장
Chapter 05 대학의 연구비 지원: 몇 가지 고려할 사항들
박철 한국외국어대학교 총장
Chapter 06 연구중심대학의 연구비: 조달과 지원
서남표 KAIST 총장
Chapter 07 연구중심대학의 끝없는 도전
서남표 KAIST 총장
Chapter 08 발표하거나 도태되거나
서남표 KAIST 총장
Chapter 09 연구중심대학의 비전
서정돈 성균관대학교 총장
Chapter 10 대학의 연구활동
이본수 인하대학교 총장

Part 06 대학의 재정이 미래를 밝힌다
Chapter 01 대학 재정 개혁은 발전 전략이 아닌 생존 전략
김도연 울산대학교 총장
Chapter 02 대학발전기금 조성하자
김인세 부산대학교 총장
Chapter 03 기술지주회사를 통해 재정 확충하자
김인세 부산대학교 총장
Chapter 04 대학 재정과 취업 후 학자금 상환제
김종량 한양대학교 총장
Chapter 05 대학의 재정: 현황과 확충방안
김한중 연세대학교 총장
Chapter 06 대학의 발전과 기부금
송용호 충남대학교 총장
Chapter 07 대학 행정 전문화를 위한 혁신 전략과 행정인의 자세
오영교 동국대학교 총장
Chapter 08 등록금 문제와 사립대학에 대한 재정지원
이영선 한림대학교 총장

우리는 소통의 과정 속에 일정한 합의를 향해 간다. 그리고 합의의 과정 속에 순응이 필요하다. 상대주의는 이러한 합의와 순응 과정에서 본원적인 가치를 도출해낼 수 있다. 아직까지 우리 사회에 상대주의의 가치가 확립되지 못한 데는 신뢰 부족을 원인으로 꼽을 수 있다. 신뢰 부족을 극복하기 위해서는 사회적 강자(정치적, 경제적, 지적)들의 역할이 무엇보다 중요하다. 사회적 강자들은 사회적 약자들에게 더욱 배려하고, 사회적 약자들의 이야기를 더욱 경청해야 한다. 이러한 상호작용이 전제되어야 신뢰가 형성될 수 있다. 또 이와 같은 신뢰를 바탕으로 상대주의의 가치는 빛을 발할 수 있는 것이다. 대학이 이러한 과정에서 소중한 역할을 담당해야 한다.
-Part1, Chapter 09 국민적 기대에 부응한 대학의 역할 모색: 오연천 서울대학교 총장

1980년대 큰 영화를 누리다 몰락해가던 개인용 컴퓨터회사인 애플(Apple Inc.)이 화려하게 부활했다. 최근 손 안에 드는 작은 기기로 전 세계 전자기기 시장에서 선풍적 인기를 끌어 일약 초일류기업으로 부상하고 있다. 급기야 이제는 21세기 인류문화의 새로운 패러다임을 주도하는 아이콘으로 자리 잡아 가고 있다. 애플의 CEO, 스티브 잡스는 한 개인이 얼마나 위대한 일을 만들어 낼 수 있는지를 보여주는 대표적 사례라 할 수 있다. 마이크로소프트의 빌 게이츠, 구글의 래리 페이지와 세르게이 브린과 함께 지식기반사회로 표현되는 21세기는 이 같은 ‘창조적 소수’가 이끌어간다는 것을 잘 보여주고 있다. 우리나라에서도 이들 같은 ‘영웅’의 출현을 갈망하고 있으나, 아직은 매우 요원하게 보이는 이유는 무엇일까? 한마디로 우리의 교육 시스템이 ‘대학입시경쟁’에 볼모로 잡혀있기 때문이라고 생각한다. 학생 개개인의 재능과 적성은 도외시하고 수단과 방법을 불문하고 점수 많이 따서 전공은 아랑곳 않고 소위 명문대학에 합격만 하면 된다는 우리 사회의 뿌리 깊은 대학 입시 지상주의가 만연하다. 이것이 바로 교육의 본질을 훼손하고 스티브 잡스 같은 인재를 길러내지 못하게 하는 가장 큰 원인이다.
-Part4 Chapter 01 대학입시의 핵 돌풍, 입학사정관제: 백성기 포항공과대학교 총장