카리스마 스타일링

프롤로그 32세, 이래도 저래도 당신들이 갑이다 ─ 007

chapter 1 이미지란 무엇인가
당신에게 이미지 컨설팅이 필요한 이유 ─ 018
나답게 우뚝 서게 하는 이미지 컨설팅 ─ 025
카리스마, 자신만의 이미지를 만드는 힘 ─ 031
회사가 원하는 이미지를 알아야 비즈니스에서 성공한다 ─ 039
위치와 상황에 맞게 이미지를 선택하라 ─ 052
장기적인 변화로 카리스마를 더하라 ─ 063

chapter 2 카리스마의 힘
32세, 인생을 지배할 카리스마를 만들 나이 ─ 078
첫인상은 3초가 아닌 20분 동안 만들어내는 것이다 ─ 087
단계별로 눈빛을 조절하여 말하라 ─ 094
시대별로 원하는 카리스마가 다르다 ─ 105
누구나 보완은 필요하다 ─ 113
미친 카리스마가 미치는 영향 ─ 124

chapter 3 카리스마 있는 이미지 만들기
말라도 뚱뚱해도 섹시미는 가능하다 ─ 140
세상이 알록달록한 이유 ─ 152
어울리는 것이냐 좋아하는 것이냐 ─ 162
필요에 따라 카리스마를 장착하라 ─ 172
절제의 미학, 싸늘함의 승리 ─ 180
CEO가 되는 사람은 절대적인 카리스마가 있다 ─ 192

chapter 4 당신을 위한 이미지 컨설팅
미련도 욕심도 습관까지도 모두 버려라 ─ 206
깔맞춤이 가져다주는 젊음 ─ 213
고정관념의 굴레를 벗어나라 ─ 222
타인이 보듯이 자신의 모습을 바라보라 ─ 232

에필로그 모두가 카리스마를 가지는 그날까지 ─ 249

부록 비즈니스 타입을 알아보는 심리 테스트 ─ 259

강한 힘의 카리스마를 가진 대리는 환영받지 못하지만, 부드러운 카리스마에 완벽함을 더한 대리는 일 잘하는 루키로 주목받을 수 있다. 이와 반대로 부드러운 카리스마만 있는 사람이 관리직이나 임원직에 오르면 끊임없이 통솔력과 추진력에 대한 의심을 받게 되므로, 이럴 때는 힘의 카리스마를 더해 강력한 리더의 모습을 보여주어야 한다.

사람들은 30대를 넘어설 때 비로소 자신의 정체성에 대해 생각한다. 누군가는 자신이 키는 작지만 리더십이 있다는 것을 알게 되고, 다른 누군가는 얼굴로는 시선을 받을 일이 없지만 뛰어난 유머 감각 덕분에 말만 하면 주목받는다는 것도 안다. 셔츠를 입었을 때 더 예쁜지, 블라우스를 입었을 때 더 예쁜지도 30대가 되어서야 확실하게 알 수 있다. 이렇듯 자신을 객관적으로 볼 수 있는 나이가 서른 즈음이다. 또 ‘나는 어떻게 살고 싶다’는 생각을 해보는 것도 이 시기이다. 그리고 이른바 임원과 평직원의 ‘싹’이 갈리는 나이, 그때가 바로 32세 무렵이다. 그래서 나는 강의를 할 때, 대리급의 참석자들에게 가장 어려움을 느낀다. 성공해보겠다고 마음먹는 것도 30대 초반, 포기하고 자신을 놓아버리는 것도 30대 초반이다.

한 사람을 전반적으로 뒤흔들어 바꾸지 않고, 사소한 몇 가지 혹은 생각해보지 않았던 패션과 행동 등에 대한 작은 변화를 통해 그가 좀 더 괜찮은 사람이 되도록 도움을 주는 것이 바로 내가 생각하는 이미지 컨설팅이다. 이런 이유로 인해 이 책의 제일 처음에 말했듯이, 사람들의 이미지를 컨설팅해주는 나의 최종 목표는 행복인 것이다.