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조직설계 방법론

조직설계 방법론

(확대개정판, 전략.구조.프로세스 통합을 위한)

제이 R. 갈브레이스 (지은이), 정재상, 김현주 (옮긴이), 김영배 (감수)
시그마인사이트컴
20,000원

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조직설계 방법론
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 조직설계 방법론 (확대개정판, 전략.구조.프로세스 통합을 위한)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788988092378
· 쪽수 : 272쪽
· 출판일 : 2005-06-15

책 소개

조직설계 분야의 세계적인 권위자인 저자의 조직설계에 대한 지식과 현장의 생생한 노하우를 담은 경영 실무서다. 조직설계에 대한 기본적인 내용에서부터 네트워크 조직, 고객지향적인 조직, 재구성가능 조직 등과 같은 최근의 이슈들까지 다루고 있으며, 이와 관련된 실제적인 사례도 풍부하게 소개하고 있다.

목차

제1장 조직 형성의 여섯 가지 불변의 동인
조직의 형성동인들
조직설계와 경영진의 리더십

제2장 효과적인 조직설계 모형
스타모형
스타모형의 시사점
조직설계를 통한 약점극복

제3장 전략과 구조의 상호부합
구조의 차원: 전문화, 조직형태, 권력분배, 부서화

제4장 조정요구와 프로세스의 연계
수평적인 조정활동
수평 프로세스의 효익과 비용
수평 프로세스의 다섯 가지 유형
자발적 프로세스 촉진하기
정보기술기반 조정활동

제5장 그룹 프로세스의 창출과 통합
공식적 조정집단
팀들간 정보기술기반 조정활동
통합자 역할

제6장 재구성가능한 조직의 설계
지속성 없는 경쟁우위
재구성가능 조직
재구성가능 역량의 창출
재구성가능 조직의 비용

제7장 고객지향적 조직화
고개 차원의 부상
회사를 고객에게로
수평적 네트워킹 역량

제8장 고객중심 구조의 설계
전방/후방 혼합구조
P&G의 전방/후방 모형
고객중심 역량의 구축

제9장 가상기업의 창출
가상기업이란 무엇인가
가상기업의 설계

제10장 지속적인 조직설계 관리
조직설계 프로세스
조직설계의 순서
적절한 구조 및 프로세스 선택
역학과 책임의 규명
조직설계의 효과성과 실행
조직설계 프로세스
기타 조직설계 이슈

저자소개

제이 R. 갈브레이스 (지은이)    정보 더보기
인디애나대학교에서 경영학 석사 및 박사학위를 취득한 후, 컨설팅 회사를 운영했으며, 펜실베니아 대학의 와튼 스쿨과 MIT 대학의 슬로언 스쿨에서 교수로 일하기도 했다. 2005년 현재 미국 USC(University of Southern California)의 교수로 재직 중이다.
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정재상 (옮긴이)    정보 더보기
고려대학교 심리학과를 졸업하고 동대학원에서 조직행동 전공으로 경영학 석사학위를 취득했다. 미국 오하이오주립대학에서는 전략과 인사전공으로 MBA를 취득했다. 글로벌 인사조직컨설팅 회사인 머서Mercer에서 부장 컨설턴트로 근무했으며 글로벌 회계·컨설팅 법인인 EY에서 인사조직컨설팅 부문을 이끌면서 이사로 근무했다. 이후 인사조직컨설팅 회사인 에이온휴잇Aon Hewitt에서는 직원몰입 및 리더십 부문을 담당하면서 전무로 근무했다. 현재는 조직개발 컨설팅을 전문으로 하는 조직디자인연구소의 대표 컨설턴트를 맡고 있다. 인사제도 및 조직설계, 조직진단, 조직문화, 리더십 진단 및 개발 등 인사조직 분야의 폭넓은 경험과 지식을 바탕으로 조직을 종합적인 관점에서 진단하고 발견된 이슈의 특성에 따른 효과적인 개입 방안을 제안하고 있다. 주요 역서로는 『조직설계 방법론』(2005년)이 있다.
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정재상의 다른 책 >
김현주 (옮긴이)    정보 더보기
고려대학교 경영학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 석사학위를 받았다. LG화재(주) 인사팀, 삼정컨설팅그룹과 Arthur Andersen 경영전략과 경영혁신 분야에서 일했으며, 2005년 현재 포스코연구소의 정책연구센터 연구위원으로 재직 중이다.
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김영배 (감수)    정보 더보기
서울대학교 경제학과를 졸업하고 KAIST에서 석사 및 박사학위를 받았다. 미국 MIT에서 Post Doc, 워싱턴 주립대학교의 방문교수, 태국 AIT에서 파견교수를 역임하였다. KAIST 경영대학 교수로 35년간 재직하다 현재는 명예교수로서 한국과학기술한림원 정회원으로 활동하고 있다. 주로 우리나라 기업의 혁신 전략과 창의적 조직관리를 위한 연구와 여러 기업과 연구소의 자문활동을 해왔으며, 혁신형 중소벤처기업의 성장과 발전을 위한 지원 활동과 정책 제안에 노력해 왔다. 한국전략경영학회장과 기술경영경제학회장을 역임하였으며, <혁신의 시간> 등 4권의 저서를 출간하였다.
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