다나카 고이치. 자신을 경영하는 생각의 기술

제1장 ‘자신’의 능력을 활용하는 기술을 배워라
1. 스스로 자신의 연구 성과를 발표하려는 마음 자세를 가져라
2. 아무리 뛰어난 천재도 노력을 하지 않으면 그 빛을 잃고 만다
3. 항상 제품은 무대의 주역이고, 연구자는 무대 뒤의 일꾼이라는 생각을 가져라
4. 자신과 경쟁하는 삶의 기술을 익혀라
5. 인생은 항상 ‘실험’의 연속이다
6. 사외에서 인정받는 것이 곧 성공의 지름길이다
7. 직장, 그리고 일이 그 사람의 성격을 바꾼다
8. 한번쯤 해외에서 자신의 능력을 발휘하라
9. 자신의 능력을 발휘할 수 있는 두 가지 이상의 필드를 가져라
10. 자신에게 주어진 기회를 십분 활용하라
11. 항상 영어로 발표하려는 능력을 길러라
12. 음지에서 성실하게 일하는 사람을 먼저 생각하라

제2장 강한‘호기심’이야말로 인생의 가장 큰 ‘자산’이다
13. 아버지의 등을 보고 배우는 공부가 진짜 자신의 자산이 된다
14. 과학에 대한‘미래’는 초등학교 때부터 싹이 돋는다
15. 청춘 시절의 좌절과 슬픔은 그 사람에게는 곧 성장의 밑거름이 된다
16. 성공이라는 단어는 그 사람의 인기와 전혀 무관하다
17. 어떤 일을 어떻게 하느냐에 따라 자신의 인생이 달라진다
18. 누구나 성실한‘괴짜’는 아름답다
19. 때로는‘겸손의 미덕’이 성공의 지름길이 되기도 한다
20. 돈을 의식하면서도, 돈에 집착하지 않는 균형 감각
21. 항상 자신의 분야에서 전문가가 되려고 하는 자세가 필요하다

제3장 철저한‘현장주의’가 기업의 미래를 좌우한다
22. 이제 기업도‘현장주의’를 존중하지 않는 한 살아남을 수 없다
23. 사장의 월급이 회사에서 최고여야 한다는 생각을 버려라
24. 사장이 ‘최고’라는 고정관념에서 벗어나라
25. 회사에서 상사와 부하의 관계는 ‘파트너’ 혹은 ‘협력자’라는 점을 인식하라
26. 항상 자신의‘장인 기질’을 발휘하라
27. 학위라는 척도로 그 사람을 평가하지 말라
28. 자신의 능력을 충분히 갈고 닦으면 당신도 경영자가 될 수 있다
29. 우수한 인재를 발굴하는 기업, 못 하는 기업
30.‘가점주의’의 평가가 우수한 인재를 양성한다
31. 이 세상에서 자신의 이름을 떨쳤을 때가 바로 위기 상황이다
32. 전문가가 좋은가? 제너럴리스트가 좋은가?
33. 매스컴을 중시하는 기업의 사원이 되라

제4장 자신의‘시간’그리고 때와 ‘장소’를 만들어라
34. 내 ‘회사’는 과연 어떤 직장인가?
35. 매스컴의 말장난에 놀아나지 마라
36. 서로가 서로를 칭찬하는 기술
37. 실패를 통해 항상 도전하는 정신을 길러라
38. ‘명함’만으로 그 사람을 판단하지 마라
39. 이제는 기업의‘엔지니어’를 적극 활용하라
40. 때로는 소박함이 다이아몬드보다 더 빛을 내는 경우도 있다