인사 전략 이렇게 하면 된다

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책 정보

· 제목 : 인사 전략 이렇게 하면 된다
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788990991423
· 쪽수 : 136쪽
· 출판일 : 2006-09-29

책 소개

이 책의 목적은 HR 실무자들 또는 관련자들과 BSC 관련 지식의 공유를 통하여 BSC를 통한 HR의 역할에 대한 시스템적인 접근에 있어 조금이나 실무에 도움을 주고자 하는 것이다. BSC의 기초 개념부터 활용까지, HR과 어떻게 접목할 것인가를 집중적으로 다룬다.

Chapter 01_BSC(Balanced ScoreCard)의 개념

Chapter 02_BSC(Balanced ScoreCard)의 도입

Chapter 03_BSC와 HR(Human Resource)의 관계
제1절 조직의 방향성으로부터 그 회사의 필요 인재상이 도출될 수 있다
제2절 BSC는 전략적 직무 분석(Strategic Job Analysis)이다
제3절 BSC는 전략(Vision)과 연계된 역량(Competency) 기술서이다
제4절 BSC는 전략(Strategy)과 연계된 교육 체계 프로그램이다
제5절 BSC는 전략(Strategy)과 연계된 채용 프로그램이다
제6절 BSC는 업적 평가 시스템이다
제7절 BSC는 보상 시스템(Compensation System)과 연계되어야 한다
제8절 BSC는 프로세스 개선(Process Innovation) 프로그램이다

Chapter 04_BSC는 조직의 문화이다

저자소개

김인범 (지은이) 정보 더보기

한국외국어대학교 졸업, 고려대학교 노동대학원 인력관리학과 재학 중. 1995년부터 대림코퍼레이션에서 인사 업무를 하였고, 현재는 삼진선업에서 인사관리를 총괄하고 있음. 인사 전문가를 꿈꾸고 있으며, 전략적 인사 관리의 효과성, 현장 중심의 인사관리를 실현하기 위한 방법론에 대해서 연구와 고민을 하고 있음. 인사의 실무와 이론을 통합한 새로운 인사 전문가의 로드 맵을 그리고 그 실천 방안으로 책을 쓰고, 외부 강의를 하고, 개인 홈페이지(http://www.hrchampion.net/)를 운영중임. 『회사 3년차를 위한 직장생활수칙 66』(2010) 『기업성공의 핵심은 사람관리이다』(2010) 『리더가 꼭 알아야 할 실전 인사관리』(2009) 『인사 전략 이렇게 하면 된다』(2006)

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