교사의 직무 스트레스와 탈진

머리말

제1장 문제 제기
1. 직장인과 직무 스트레스
2. 교육의 아노미 현상
3. 직무 스트레스의 손실 비용

제2장 교사의 직무 스트레스
1. 교사는 교직에서 무엇을 원하는가
2. 교사의 직무 스트레스(TJS) 정의 및 모형
3. 교사들의 직무 스트레스에 의한 손실과 결과
4. 교사들의 직업병
5. 교사들이 경험하는 직무 스트레스와 탈진의 원인
6. 교사의 직무 스트레스와 탈진에 관심을 갖게 된 계기
7. 교직을 떠나는 교사와 그 이유
8. 교직에서 스트레스의 역학

제3장 교사의 탈진
1. 탈진의 정의
2. 탈진의 본질
3. 탈진과 유관개념의 차이
4. 탈진 문제의 중대성
5. 탈진하기 쉬운 교사
6. 교사의 탈진, 전직 및 파멸
7. 직무 스트레스와 탈진 증상에 관해 교사와 다른 직장인을 비교하기
8. 직무 스트레스, 탈진, 직무 불만족의 만연의 증가

제4장 교사가 경험하는 직무 스트레스와 탈진에 관한 대처 방안 권고
1. 교사의 탈진을 완화시킬 수 있는 전략과 접근법
2. 교사의 직무 스트레스 경험에 대한 대처의 효과

부록 1. 교감이 받는 스트레스
부록 2. 내가 받은 직무 스트레스
부록 3. 교사의 직무 스트레스 진단 검목표
부록 4. 일 중독증 확인 검목표
부록 5. 교사의 직무 스트레스: 출현율, 원인과 증상
부록 6. 스트레스 완충 기능으로서 대처 자원 모형
부록 7. 교사의 직무 스트레스와 탈진: 국제적 고찰
부록 8. 학교의 조직 건강과 교사의 직무 스트레스간의 관련성
부록 9. 교사의 직무관련 스트레스, 사회적 지원 및 탈진
부록 10. 사회적 지지, 직무 스트레스와 건강
부록 11. 교사의 직무 스트레스와 직무 만족

참고문헌
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