신뢰

저자 서문
서론

1부 시대가 필요로 하는 리더십
1 리더를 부르는 나팔소리
2 신뢰
3 '순전한' 리더십
4 부름 받음

2부 리더십 위기의 시대
5 가슴이 없는 리더
6 자기도취의 저주
7 기업 불신
8 추문
9 방탕한 아비
10 우리가 신뢰하는 유명인

3부 리더십 완성
11 리더십 클럽
12 신뢰의 7가지 원칙

결론
부록

우리는 스타 숭배의 자아도취적인 문화, 선전에 열중하는 문화, 미디어를 갈구하는 문화 속에서 생활하고 있다. 따라서 리더십도 이끄는 것과는 상관없이 인정받고자 하는 욕망의 발산인 경우가 많다. 현대의 실용주의적인 리더십은 길모퉁이에서 큰 소리로 기도하는 바리새인과 같고, 순전한 리더십은 예수의 가르침대로 하늘에 계신 아버지께 몰래 드리는 기도와 같다.

그것은 시끄러운 징소리와 마음을 가라앉히는 선율의 차이다. 루이스의 표현대로 우주를 물질주의적인 관점-물질과 공간은 언제나 존재했고 그 이유는 아무도 모른다는 생각-으로 보는 사람들은 부름이라는 개념은 말도 안 되는 소리라고 생각할 것이다.

그러나 신학적인 관점을 견지하면서 우주 뒤에는 의식적인 목적을 지닌 존재가 있다고 믿는 사람들은 '부름'이라는 개념을 올바른 리더십의 필수적인 요소로 인정할 것이다. (…) 우리가 사는 세계는 리더십-모든 종류의 리더십이 아니라 덕 있는 리더십-을 한 목소리로 요청하고 있다.-본문 94p 중에서

우리가 '정말' 도덕적인 지도자를 바라지 않는 또다른 이유는 우리가 지도자가 되었을 때 우리도 리더십을 한 단계 상승시켜야 하기 때문이다. 이것은 너무도 고통스럽고 비용이 많이 드는 과정이다. 이것이 우리 시대의 어리석음이다. 우리는 필사적으로 도덕적인 리더십을 필요로 하지만 그것을 질식시키기 위해 할 수 있는 일은 죄다 하고 있다.-본문 122p 중에서