당신이 착각하고 있는 회사의 진실

Prologue 생존의 이노베이션, 지금이 바로 혁신할 때이다

Part 1 당신이 알아야 할 회사의 진실
01 능력에 앞서 호감부터 사라
02 회사는 절대 당신을 지켜주지 않는다
03 회사는 당신의 이름보다 성과를 기억한다
04 당신의 입지가 위태로워질수록 동료들은 반긴다
05 친한 동료가 가장 위험하다
06 상사와 맞서는 것은 지는 게임이다
07 회식자리와 상갓집에서 운명이 결정된다

Part 2 당신만 모르고 있는 승진의 비밀
01 주어진 업무는 확실히 끝장낸다
02 상사와 친분이 있고 평판이 좋다
03 사내에 서포트해주는 사람이 있다
04 성격이 좋고, 사내 인간관계가 좋다
05 일찍 출근하고 늦게 퇴근한다
06 궂은일을 도맡아 한다
07 먼저 상사를 얻는다

Part 3 상사가 키워주는 사람들의 비밀
01 상사의 단점까지도 커버해준다
02 불평불만을 화끈하게 털어놓는다
03 일을 스스로 찾아서 하는 적극성을 보인다
04 최대한 빠른 시간에 주어진 일을 마친다
05 상사와 SNS로 소통하는 스마트형이다
06 실수를 인정하고 상사에게 조언을 구한다
07 진행하는 업무에 대해 중간보고를 잘한다

Part 4 회사에서 살아남는 생존술 아홉 가지
01 성과는 배신하지 않는다
02 상사 앞에서 꿀 먹은 벙어리가 되지 말라
03 SNS나 블로그를 이용하여 열정을 보여라
04 문자, 카카오톡, 이메일로 보고하거나 변명하지 말라
05 상사나 동료를 험담하지 말라
06 사내 평판을 관리하라
07 기회를 날카롭게 포착하라
08 충성심, 정치력, 추진력의 3박자를 갖춰라
09 같은 시간 안에 여러 일을 한꺼번에 진행하라

Part 5 함께 일하고 싶은 사람이 되라
01 혼자 밥 먹지 말라
02 일을 제대로 해내는 힘을 갖추라
03 일을 했으면 성과를 내라
04 칼퇴근하면서도 일 잘하는 사람이 되라
05 말이 통하는 사람이 되라
06 때와 장소에 걸맞은 매너를 갖춰라
07 함께 일하고 싶은 사람이 되라

아랫사람 입장에서 부하는 어떤 경우에도 상사와 대립해선 안 된다. 아예 대립할 생각을 하지 말라. 쓸데없는 감정적 대립은 바람직하지 않다. 왜? 상사는 아랫사람에 비해 업무 경험도 많은 데다가 인사고과라는 키를 쥐고 있기 때문이다. 나는 그동안 상사와 ‘맞짱’ 떠서 이긴 사람을 보지 못했다. 무엇보다 상사도 감정과 자존심이 있는 사람이라는 것을 간과해선 안 된다.

승진과 더불어 회사에서 중요한 위치에 오르기 위해선 사내 인간관계를 원만히 해야 한다. 주위 사람들을 끌어들이는 마력은 인간미 넘치는 성격에서 나온다. 다 같이 일하는 조직을 원한다면, 서로 배려하고 챙겨줘야 한다. 그래서 기업이 보물처럼 아끼는 우수인재는 사내 네트워크가 확실하다.

단언컨대 당신이 빠른 일 처리 능력을 갖춘다면 직업 전선에서 우위를 선점할 것이다. 이제부터 주어진 일을 최대한 빨리 처리하는 능력을 기르고, 일할 동기를 부여해보자. 이것이 일에서 성과를 내고 상사에게 인정받는 최고의 필살기임을 기억하자.