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책 정보
· 제목 : P&G 인재양성법 (세계적인 기업이 원하는 인재는 어떻게 만들어 지는가)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > [포브스 100대 기업] > 프록터앤드갬블(P&G)
· ISBN : 9788993413304
· 쪽수 : 204쪽
· 출판일 : 2011-04-05
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > [포브스 100대 기업] > 프록터앤드갬블(P&G)
· ISBN : 9788993413304
· 쪽수 : 204쪽
· 출판일 : 2011-04-05
책 소개
사원 능력 세계 1위 기업인 P&G에서 23년간 근무하며 P&G 특유의 마케팅과 인재양성에 대해 직접 몸으로 익힌 저자가 왜 P&G출신자를 세계 기업들이 탐내는지, P&G식 인재양성이란 어떤 것인지 알려주고 있다. Envision(비전으로 조직을 이끈다), Energize(동기를 부여한다), Enable(인재양성, 조직개발을 한다) 등의 3가지로 표현되는 각각의 첫 글자를 따서 ‘3E 리더십 모델’이라는 P&G의 훈련 프로그램을 소개하고, 구체적인 행동으로 이어질 수 있도록 작은 항목으로 나누어 설명한다.
목차
프롤로그_ P&G의 강점은 인재양성에 있다
제1장 고정관념에서 벗어나라
_ P&G에서 시작하다
1. P&G와의 만남
2. P&G식 메모의 기술
제2장 크는 직원만 있으면 된다
_ 브랜드 매니저에서 마케팅 매니저가 되기까지
1. 인재양성, P&G의 주요 과제
2. P&G의 주도면밀한 리크루팅
3. ‘위스퍼’ 프로젝트
제3장 다시 시작하다
_ 마케팅 디렉터 시절
1. 팀의 재생
2. 상사와 부하
제4장 사람과 브랜드만 남겨라
_ 제너럴 매니저에서 P&G를 퇴사하기까지
1. 리더십
2. 다양성의 도입
에필로그_ 인재양성을 위한 기본원칙은 동일하다
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