커리어를 경영하라

직장인 경력관리(C-W-C-R)를 생각하며

제1장 선택하고(Choice)

[1] 직업선택

1) 구인공고를 가열하면 무엇이 남는가?
2) 직업의 개념은 무엇이며, 당신의 “직업”은 무엇인가?
3) 직업선택 과정은 경력관리의 성패요인
4) 직업선택의 마침표는 “파생직무”로부터
5) 선택한 일을 이기려 하지 마라!

[2] 직장선택

1) 직장, 회사보다는 기업을 선택
2) 직장헌법 제1조 “기업은 약하다!”
3) 직장을 선택한 것이 아닌 구인공고를 선택한 당신
4) 기업은 “찾고” 난 후에 “선택”한다
5) 당신 이외에 대안 있다 VS. 이 기업 아니어도 다른 기업 있다

[3] 업종선택

1) 업종선택을 무시된 직장인
2) 잘 나가는 업종은 따로 있다
3) 전문가는 업종에서 인정받는 사람이다
4) 업종선택은 상품선택이다

제2장 근무하고(Working)

[1] 소통과 경력관리

1) 상사는 적인가?
2) 사내, 사외 지인의 중요성
3) 경력관리를 위한 인맥관리 채널
4) 내 편 있는 직장인
5) 상사, 동료, 부하는 모두 사람이다

[2] 성과와 경력관리 (1)

1) 경력관리를 품은 성과
2) 칭찬/성과는 조직의 힘을 빌린 것! 나대지 마라!
3) 성과는 자기만족이다.
4) 모든 일은 회계(비용)와 구매(부름)의 관점에서 평가받는다
5) 당신의 성과는 반드시 잊힌다
6) 3직으로 성과 보기!

[3] 성과와 경력관리 (2) - 직급별 경력관리

1) 신입사원은 신입사원이다
2) 주임, 계장(유사 직급 포함), 대리는 신입의 연장이다
3) 과장은 경영이다
4) 차장은 버금가는 장(長)이다
5) 부장은 나이 든 미생(微生)이다

제3장 옮기고(Change)

[1] 피할 수 없는 이·전직

1) 비움과 채움
2) 이·전직이란?
3) 이·전직을 위한 “6 로드맵” 알기
4) 경험단절과 경력단절의 차이

[2] 이·전직 초대장, 이력서!

1) 실종된 이력서
2) 당신의 이력서는 몇 장인가?
3) 이력서 안에 당신의 부모가 있다
4) 이력서 기록! G-P-P대로 했는가?

[3] 이·전직 의사결정의 핵심요소, 면접!

1) 모든 면접 질문의 의도는 무엇인가?
2) 사람+성과 = 면접 합격이다
3) 면접을 위한 준비물 목록
4) 면접관의 마음을 움직이게 하는 기술

제4장 나오고(Resignation)

[1] 의미 없는 퇴사가 보이는 상황

1) 직업·직장의 본질은 무엇인가?
2) 내 이력에 자신이 없다!!
3) 회사를 옮겨도 또 옮기고 싶다!!
4) 정말 다른 일을 해보고 싶다!!

[2] 퇴사의 과정

1) 퇴사 원인분석과 퇴사 의사결정
2) 재취업에 대한 목표 설정
3) 확정 및 인수인계

[3] 퇴사자의 모습

1) 떠나면 사람만 남게 된다
2) 회사 떠나는 날! 무슨 생각이 나야 하는가?
3) 직장생활의 마감은 가르침으로!

맺음말. 마지막 장 원고를 쓰며

[부록 : 경력관리를 위한 워크시트]