가라앉을 것인가 헤엄칠 것인가

감사의 말씀
SOS기술 사용자 매뉴얼

Week 1. 탐색
Week 2. 확실하게 장악한다
Week 3. 머슴처럼 일하라
Week 4. 흠뻑 젖어라
Week 5. 관측 갑판으로 올라가라
Week 6. 스타성을 불태워라
Week 7. 점심작업
Week 8. 좌표를 설정하라
Week 9. 백미러를 들여다보라
Week 10. 현실을 직시한다
Week 11. 승리를 선언한다
week 12. 돛을 올려라

당신의 영감을 믿어라
역자후기

지금부터 당신의 임무는 새 직장에서 첫 12주 동안 가능한 한 빨리 달리는 것이다. 왜 하필 12주인가? 회사가 신입사원이 그 직장에서 성공했는가를 판단하는 유예기간이 대부분 90일 가량이기 때문이다. 첫 인상이 중요하다. 90일은 긴 시간이 아니다. 입사 후 바로 머리를 수면 위로 들고 물의 흐름을 따라 수영을 시작해야 한다.

사람들이 당신을 주목하고 주시하고 있다. 이 책은 당신이 매주 해야 할 일을 알려 주고, 목표를 설정하며, 이정표를 작성하고, 인맥을 만들고 관계를 발전시키도록 도와준다. 각 주마다 할 일이 다르지만, 대부분 전 주에 한 일을 기초로 차차 발전해 간다. 첫 12주 동안 당신은 정보를 수집하고 학습 내용을 검토하고 실행하면서 한 단계씩 SOS 기술을 완성하게 된다.-본문 16p 중에서

당신은 신입사원이므로 효과적으로 공헌을 하면서도 지나치게 소란을 일으키지 않도록 균형을 잡아야 한다. 자신의 강점과 공헌하고 싶은 것을 고려할 때는 회사가 당신의 건의에 귀를 기울일 만한 가장 효과적인 방법을 연구해 볼 필요가 있다.

구체적으로 어떤 종류의 정보를 팀이나 회사가 실제로 소화할 수 있는가 등이다. 당신의 아이디어나 건의가 지나치게 새롭거나 변화의 폭이 너무 커서 팀에서 즉시 받아들일 태세가 되어 있지 않은 때가 있을 것이다.-본문 173p 중에서