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지역을 살리는 협동조합 만들기 7단계

지역을 살리는 협동조합 만들기 7단계

그레그 맥레오드 (지은이), 이인우 (옮긴이)
한살림(도서출판)
9,800원

일반도서

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지역을 살리는 협동조합 만들기 7단계
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 지역을 살리는 협동조합 만들기 7단계 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영 일반
· ISBN : 9788996460213
· 쪽수 : 127쪽
· 출판일 : 2012-10-04

책 소개

지역사회에서 협동조합을 만들 때 필요한 과정들을 7단계로 구분해서 소개하고 있다. 함께 할 사람을 모으는 일부터 시작해서 해당 사업의 성격을 잘 살릴 수 있는 법인 형태를 정한 후 사업을 시작할 것을 권고하고 있다.

목차

- 한국의 독자들에게
- 저자 초판 서문
- 1단계 : 3~4명의 소규모 모임부터 시작한다
- 2단계 : 목표와 가치에 합의한다
- 3단계 : 기존 사업체를 통해 성공과 실패 요인을 찾는다
- 4단계 : 무엇을 할 것인지 선택한다
- 5단계 : 필요한 자원을 발굴한다
- 6단계 : 사업체의 법인 형태를 선택한다
- 7단계 : 사업을 시작한다
- 인프라 점검 : 5가지 기반과 구성 요소
- 글로벌 트랜드 : 세계의 추세와 바람직한 발전 이론
- 부록 : 협동조합의 원칙들
- 추천 도서
- 옮긴이의 말

저자소개

그레그 맥레오드 (지은이)    정보 더보기
벨기에 루뱅 대학교에서 철학박사 학위를, 그 외 3개 대학에서 명예박사 학위를 받았다. 캐나다 케이프 브레턴 대학교(UCCB)의 명예교수이며, 캐나다의 커뮤니티 경제발전 경험에 대하여 40년 이상 연구해왔다. 협동조합 개발회사인 뉴돈 기업의 설립자이자 대표이며, 벤처 캐피털이자 커뮤니티 금융그룹인 BCA의 설립자이기도 하다. 그의 연구 분야는 지역기반이면서도 세계화된 기업 시스템에 견뎌낼 수 있는 강한 사업구조가 무엇인지에 관한 것이다. 이를 ‘지역기반 개발’이라고 하는데, 핵심 아이디어는 자본주의적 도구를 사회적 목적으로 사용할 수 있다는 것이다. 이론과 실천의 간극을 메우기 위하여 ‘연구-행동’이라는 방법을 사용한다. 캐나다 오타와의 캐나다 사회발전위원회가 발행한《뉴에이지 비즈니스New Age Business》와 관련 사례연구 비디오 시리즈,《협동조합으로 지역개발하라》(한국협동조합연구소, 2012)를 썼으며, 여러 학술지뿐 아니라 언론매체에도 폭넓게 기고하고 있다.
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이인우 (옮긴이)    정보 더보기
전주에서 태어나서 한양대학교 사회학과, 동 대학원 석사과정을 마치고, 동국대학교 대학원 사회학과 박사과정 역사사회학 전공을 수료. 농협중앙회 조사부, 아태식량비료기술센터(FFTC) 농업경제전문스탭, 농협경제연구소 협동조합연구센터에서 근무했고, 현재는 사회적경제지역화연구소를 설립하여 대표로 활동. 주요 논저는 <유럽농협의 변화 추이와 시사점>(2002), 《미국 농무부의 21세기 농협 전망』(2003, 옮김), 《新自由主義經濟下の韓國農協: 「地域總合センタ一」としての發展方向》(2011, 공저). 《협동조합으로 지역을 개발하라』(2012, 옮김), 《규제개혁시대, 일본농협JA》(2012, 옮김), 《지역을 살리는 협동조합 만들기 7단계》(2012, 옮김)이 있음.
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책속에서

벌판에 홀로 서 있는 나무는 위태롭고 강한 바람이 불면 뿌리째 뽑힐 수 있다. 그러나 나무가 많으면 숲을 이루고 나무들은 각각 서로에게 보호막이 되고 지지기반이 되어 강풍에도 살아남을 수 있다. 나무와 같이 하나의 사업체가 홀로 서 있는 것은 취약하기 이를 데 없다. 그러나 몇 개의 사업체들이 서로 연결되어 있다면 상호 지원 체계를 보유할 수 있고 사업을 할 때 부닥칠 수 있는 웬만한 문제쯤은 해결해 나갈 수 있다.” - ‘한국의 독자들에게’ 중에서 -


필요한 사례들에 대한 정보는 상당히 많고, 많은 부분을 온라인에서 구할 수 있다. 그러나 나는 여러분의 지역 안에 있는 지역사회 공동체 사업체들을 방문하고 그 업체에 참여하고 있는 사람들과 이야기를 나눠보라고 권하고 싶다. 가장 효과적인 학습은 서로 얼굴을 마주보고 있을 때 이루어지는 것이 보통이다. 지방의 지역사회 공동체들을 다시 활성화시키는 데 도움이 되는 능력을 보여주는 사람들과 토론하는 것은 영감을 불러일으킬 뿐만 아니라 유익한 경우가 많다.
- ‘3단계 : 기존 사업체를 통해 성공과 실패 요인을 찾는다’ 중에서 -


성공 경험이 있는 업계의 인물을 발굴하고 초청하여 단체에 참여시킬 때에는 주의와 이념은 내려놓아야 한다. 조직의 리더들은 특정 질문에 대한 답변을 갖고 있어야 한다. 사업 지도자가 그 지방의 실업에 대해 걱정하고 있는가? 그 사람이 알맞은 가격대의 주택이 부족한 것에 대해 관심을 갖고 있는가? 그 사람은 개인의 금전적 수입이 없더라도 지역사회 공동체에 기꺼이 기여하려고 할 것인가? - ‘4단계 : 무엇을 할 것인지 선택한다’ 중에서 -


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