여성글로벌리더 50인의 성공마인드

글을 시작하며_ 당신의 마음창고를 비워두지 마세요. 마음을 채우세요.

MIND 1 HEART(마음)
“내 마음에 가장 강하게 와 닿는 일을 합니다.”
멜린다 게이츠(Gates, Melinda)

MIND 2 EDUCATION(교육)
“배움에 있어서 성장을 멈추지 않아야 합니다.”
제리 디바드(DeVard, Jerri)

MIND 3 PRIDE(자부심)
“우리가 만드는 성장에 자부심을 갖습니다.”
아이린 로젠필드(Rosenfeld, Irene)

MIND 4 MIND(마인드)
“성공이란 마음에 달려있습니다.”
페트리샤 A. 월츠(Woertz, Patricia A.)

MIND 5 VISION(비전)
“비전을 정하고 달려가는 CEO”
안드레아 정(Jung, Andrea)

MIND 6 RULE(규칙)
“우리는 규칙을 따라야만 합니다.”
넬리 크로즈(Kroes, Neelie)

MIND 7 MUST DO(반드시 한다)
“지금 우리가 할 일입니다.”
패트리샤 루쏘(Russo, Patricia)

MIND 8 METHOD(방법)
“그건 방법의 하나입니다.”
앤마리 이드락(Idrac, Anne-Marie)

MIND 9 HELP(도움)
“도움 청하기를 두려워하지 말라!”
뎁 헨리타(Henretta, Deb)

MIND 10 CHALLENGE(변화)
“가장 큰 도전이 될 것입니다.”
마리 마(Ma, Mary)

MIND 11 RELATIONSHIP(관계)
“나는 이 남자를 알지 못합니다.”
마리 스카피로(Schapiro, Mary)

MIND 12 DREAM(꿈)
“좋은 일을 하겠다는 꿈도 제 일에 도움이 되었어요.”
실비아 라그나도(Lagnado, Silvia)

MIND 13 FRIEND(친구)
“지금 나와 같이 일하는 사람들에게 집중합니다.”
수전 디스먼드 헬맨(Desmond-Hellmann, Susan)

MIND 14 LISTEN(듣기)
“내가 할 수 있는 일은, 일하는 사람들의 얘기를 듣는 거예요.”
신시아 캐롤(Carroll, Cynthia)

MIND 15 COMMUNICATION(소통)
“바로 이게 사람들과 소통하는 방식입니다.”
안젤라 아렌드(Ahrendts, Angela)

MIND 16 MISTAKE(실수)
“직원들은 내가 가끔 실수하는 모습을 보길 좋아합니다.”
앤 리버모어(Livermore, Ann)

MIND 17 ON THE WAY(과정)
“대표이사가 된 지 처음 몇 개월은 허니문이 없었어요.”
엘렌 쿨맨(Kullman, Ellen)

MIND 18 MY(내 것)
“‘우리 것’ 대신 ‘내 것’이라고 말할 때가 필요합니다.”
데브라 L. 리(Lee, Debra L.)

MIND 19 TRUST(신뢰)
“우리는 당신이 이겨내리라 믿습니다.”
마리 새먼즈(Sammons, Mary)

MIND 20 PRODUCT(상품)
“숫자가 아니라 상품이 비즈니스를 합니다.”
로라 디스먼드(Desmond, Laura)

MIND 21 LIFE(생활)
“회사생활에 익숙하게 해주는 모든 일을 하라.”
제인 후라이드맨(Friedman, Jane)

MIND 22 DO BEST(최선을 다하기)
“최선을 다해야만 사람들에게 떳떳할 수 있습니다.”
크리스티나 골드(Gold, Christina)

MIND 23 DIFFERENCE(차이)
“내가 여자라는 이유로 다르게 대우받는 걸 원하지 않습니다.”
샤를린 베글리(Begley, Charlene)

MIND 24 VALUE(가치)
“나는 가치를 부여합니다.”
클라라 훠스(Furse, Clara)

MIND 25 PREPARE(준비)
“나는 내가 아는 것보다도 더 준비가 잘된 상태였다.”
앤 멀케이(Mulcahy, Anne)

MIND 26 CRISIS(위기)
“기꺼이 위기를 이겨낼 준비가 되어야 합니다.
나는 매우 긍정적인 사람입니다.”
마가렛 C. 휘트먼(Whitman, Margaret C.)

MIND 27 FAMILY(가족)
“남편을 불러야겠어요.”
조 크루즈(Cruz, Zoe)

MIND 28 CHECK(점검)
“지난 시간에 배운 것을 되돌아봅니다.”
나이나 랄 키드웨이(Kidwai, Naina Lal)

MIND 29 FATHER(아버지)
“주어진 환경을 리드하는 리더”
애나 패트리샤 보틴(Botin, Ana Patricia)

MIND 30 TOP(정상)
“정상에 서지 않는다면 바로 뒤처집니다.”
머린 치켓(Chiquet, Maureen)

MIND 31 PRIORITY(우선순위)
“지금 필요로 하는 일을 먼저 하십시오.”
마조리 스카디노(Scardino, Marjorie)

MIND 32 OPPORTUNITY(기회)
“세상은 기회로 가득 차 있습니다.”
우슬라 M. 번즈(Burns, Ursula M.)

MIND 33 START(시작)
“나는 시작해야만 했습니다.”
린다 톰슨 챗맨(Thomsen, Linda Chatman)

MIND 34 INFORMATION(자료)
“우리는 엄청난 양의 자료를 축적했습니다.”
수전 휘팅(Whiting, Susan)

MIND 35 WHO I AM(나를 알리기)
“나의 실력을 보여주고 알게 하라”
패트리샤 A. 커렌(Curran, Patricia A.)

MIND 36 MARKET(시장)
“우리는 시장에서 배웁니다.”
마리 딜론(Dillon, Mary)

MIND 37 COMPETITION(경쟁)
“경쟁을 두려워하지 않는다.”
웨이 크리스티앙슨(Christianson, Wei)

MIND 38 MONEY(자금)
“위기를 이겨낼 때에도 자금이 필요합니다.”
에이미 우즈 브링클리(Brinkley, Amy Woods)

MIND 39 CAREER(직업)
“‘직업’이 아니라 ‘커리어’를 선택하세요.”
누이 인드라(Nooyi, Indra)

MIND 40 REQUEST(요구)
“나는 이 일을 할 수 없어요.”
비비안 콕스(Cox, Vivienne)

MIND 41 SUCCEED(성공하다)
“내가 원하는 일에 집중하고, 그걸 해냈어요.”
마리 미닉(Minnick, Mary)

MIND 42 TREND(트렌드)
“트렌드는 세계화, 국제화에 있습니다.”
크리스틴 푼(Poon, Christine)

MIND 43 CHOICE(선택)
“나는 다른 일은 안 할 거예요.”
프리다 지아니니(Giannini, Frida)

MIND 44 PROFIT(이익)
“내가 이익을 만들 수 있다는 사실이 좋습니다.”
마하 구나임(Maha Al Ghunaim)

MIND 45 CHILDREN(자녀들)
“부모님은 우리 가운데 누가 위대한 일을 하길 바랐어요.”
헬렌 게일(Gayle, Helene)

MIND 46 TIME(시간)
“시간이 말해줄 겁니다. 변화가 생길 겁니다.”
수전 린(Lyne, Susan)

MIND 47 PLAN(계획)
“우리는 해마다 전략으로 시작했어요.”
수전 데커(Decker, Susan)

MIND 48 GREAT JOB(좋은 직업)
“세상엔 위대한 직업이 있어요.”
앤 스위니(Sweeney, Anne)

MIND 49 ADVERTISING(광고)
“나도 그 광고를 기억해요.”
리즈 벤주라(Vanzura, Liz)

MIND 50 BEHAVIOR(행동)
“사람들의 행동을 잘 이해하는 겁니다.”
미셸 크리스튤라 그린(Kristula-Green, Michelle)

글을 마치며_아름다운 리더가 되려는 여성을 위한 글로벌 리더십

EDUCATION(교육): 어디까지 배워야 하는지 질문하는 여성들이 많다. 사회에서 성공하려면 대학원을 나와야 하는지, 유학을 다녀와야 하는지 걱정한다. 그러나 대다수 기업들의 인사담당자 및 경영진들은 이미 학력 인플레가 만연한다고 고백한다. 한국에서도 명문대학 나온 이들이 넘치고, 하버드대학, 스탠포드대학 출신들도 넘친다고 말한다. 여성의 사회 진출이 늘어나는 시대에 여성들에게 필요한 배움의 한계는 없다. 문제는 학교 졸업장을 뜻하는 ‘어디까지 배워야 하나요’가 중요한 게 아니라는 점이다. 여성들에게 필요한 배움은 지속적인 ‘배움(STUDY)’이다. 업무를 배우고, 대인관계를 배우고, 사회에서 빠르게 변화하는 트렌드를 배워야 한다는 뜻이다.

MY(내 것): 회사는 ‘우리 회사’이지만 일할 때는 ‘내 회사’로 생각하고 행동에 옮겨야 한다. 내 회사라고 생각할 때와 우리 회사라고 생각할 때, 각자 회사를 생각하는 마음가짐에 차이가 생긴다. 우리 회사라고 하면 나 외에도 다른 직원들이 있다는 뜻이고, 우리 가운데에는 일도 안 하면서 이래라저래라 간섭하고 참견하는 직원들이 생기는데, 다른 직원들이 모여 흉을 보게 되는 대상이 된다. 내 회사라고 생각한다면 모든 일에 솔선수범하게 되고, 회사 회의 시간에도 내 회사를 위한 내 소중한 아이디어가 나온다. 우리 회사라고 한다면 다른 사람들 눈치 보이고, 다른 사람들의 생각과 시선이 부담스러워서 얌전히 있을 사람도 생긴다는 뜻이다.
이제부터 우리 회사 대신 내 회사라고 부르자.
우리 동료들이라고 하지 말고 내 동료라고 부르자.
회사의 모든 환경이 나를 중심으로 움직인다고 확신될 때, 회사의 발전이 내 발전이 된다.
우리 것 대신 내 것이라고 생각할 때, 내 눈빛이 더 기운차고, 내 말에 더 설득하는 힘이 들어간다. 때로는 ‘우리’보다 ‘나’가 중요한 이유이다.

DIFFERENCE(차이): 여자 가운데 ‘여자’라서 못하는 일이 많다고 생각하는 사람들이 많다. 여자는 남자보다 힘이 없고, 몸도 약하고, 여자라서 어떤 일을 못한다고 말한다.
여자가 그걸 어떻게 해
난 여자니까 그런 거 안 해.
여자가 어떻게 그런 말을 해.
‘여자라서, 여자이니까, 여자이기 때문에’이다. 여자가 아니었으면 어떻게 했을까 걱정되는 사람들이다. 여자라서 못하는 일투성이인데 여자가 아닌 남자였다면 그 많은 일을 혼자 다하느라 얼마나 힘들었을까 고민되는 사람들이다.
그러나 문제는 여자라서 못한다는 사람들이 생각하는 그 일들을 다른 다수의 여자들이 이미 했거나, 지금도 하는 중이라는 사실이다.
세상에 여자라서 못하는 일은 없다.
여자이기 때문에 안되는 일은 더더욱 없다.
여러분이 여성이라면 곰곰이 생각해보자.
여자라서 포기했던 일이 있는가
여자이기 때문에 시도도 하지 않았던 목표가 있는가
그렇다면 여러분은 큰 기회를 놓친 것이다. 많은 여성들이 ‘여자라서 못한다’고 하는 그 일이야말로 가장 경쟁률 낮은 최적의 아이템이다. 다른 여성들이 못한다고 뒤로 물러설 때, 여러분이 그 일을 해낸다면 그 가치는 더욱 배가 된다.
미뤄두었던 꿈이 있다면, 여자라서 잠시 접었던 꿈이 있다면 지금 다시 펼치자. 여러분은 그 어느 누구보다도 가장 손쉽게 꿈을 이룰 수 있는 기회를 거머쥘 것이다.