어떻게 하면 소셜 이노베이터가 될 수 있나요?

프롤로그 006

PART1. 국제활동가로서의 첫걸음
1. 불편함과 현실이 만나는 순간 012
2. 소셜 이노베이터에게 필요한 전공은? 016
3. 누구나 자신의 경계가 있다 020
4. 내면의 비이성적인 소리를 들어라 024
5. 거인의 어깨에 올라서라 028
6. 큰 행동에 앞서 작은 행동을 반복하라 033

PART2. 내가 바라본 세계
1. 소셜 이노베이터는 지치지 않는다 042
2. 일상에서 의미를 검색해주는 키워드를 만들어라 047
3. 거버넌스 리더십을 구축하라 051
4. 고객을 찾아 가치를 전달하라 057
5. 권한과 권위를 벗어라 061
6. 새로운 게임의 규칙을 세워라 066
7. 세 가지 질문에 답하라 072

PART3. 사회적기업가정신을 찾아서
1. 비즈니스를 탈학습하다 080
2. 첫 창업에 도전하다 084
3. 적정기술의 만남, 그리고 비즈니스의 깨달음 089
4. 사회적기업가정신 유학을 떠나며 093
5. 사회적기업가정신이란? 097
6. 사회적경제의 중심지 런던에서 보낸 1년 102
7. 사회혁신 국제무대에서 자신감을 갖다 107
8. 배울 때 아낌없이 투자하자 113
9. 최고의 경험, 프로젝트가젤을 시작하다 121
10. 햇빛영화관 이야기의 시작 126
11. 델소셜이노베이션 펠로우로 선발되다 134

PART4. 인간중심의 시대: 소셜 이노베이션
1. 직업으로서의 소셜 이노베이터 146
2. 소셜 이노베이션은 왜 주목받는가? 155
3. 소셜 이노베이션이 다가온다 159
4. 소셜 이노베이션의 3가지 관점 161
5. 소셜 이노베이션의 유형 173
6. 소셜 이노베이션의 시작과 발전 단계 183

PART5. 소셜 이노베이션으로 바뀌어 가는 세상
1. 소셜 이노베이션과 디자인 204
2. 소셜 이노베이션과 기술 210
3. 소셜 이노베이션과 비즈니스 216
4. 소셜 이노베이션과 국제개발 222
5. 소셜 이노베이션과 금융 228

PART6. 세계적으로 생각하고 개인적으로 행동하라
1. 밀레니얼 세대가 다가온다 238
2. 누가 가장 글로벌한가? 242
3. 글로벌 리더십의 오해를 풀어라 245
4. 개인이 행동에 나설 때 249
5. 글로벌 리더십의 세 가지 요소 253
6. 세계적으로 생각하고 개인적으로 행동하라 258

에필로그 262

고전 만화로 사랑받는 뽀빠이에도 이러한 순간이 있다. 만화 주인공인 뽀빠이의 여자 친구 올리브가 나쁜 사람에게 붙잡히거나 문제에 봉착했을 때 뽀빠이는 그 유명한 대사를 외친다. 뽀빠이 모멘트다. "더 이상 참을 수 없어!" 그리고 뽀빠이는 시금치를 먹고 무모한 상대와 맞서기 위해 달려나간다. 소셜 이노베이터는 뽀빠이와 비슷하다. 여자 친구가 겪는 곤란이 뽀빠이를 불러내듯, 사회가 처한 문제가 소셜 이노베이터를 초청한다.

전 세계적인 소셜 이노베이터 양성기관인 아쇼카(Ashoka)의 설립자 빌 드레이튼은 이를 '자기허락(self-permission)'이라고 부른다. 그는 어떤 변화를 만드는 데 있어 결심이 필요한데, 그 결심이 다른 사람이나 사회로부터 '허락받는 것'이 아니라, '스스로에게 허락하는 것'에서 비롯되어야 한다고 강조한다. '자기허락'이 있는 사람은 쉽게 포기하거나, 끊임없이 반복되는 내면의 나머지 반쪽 목소리에 압도당하지 않을 수 있기 때문이다. 아쇼카가 전 세계적으로 경쟁률이 높은 펠로우를 선발하면서 활용하는 첫 번째 기준이 바로 이런 '자기허락'의 경험이 있는지의 여부다.
당신이 처음으로 뛰어들려는 분야의 문턱이 너무 높아 보이는가? 주위의 다른 사람과 비교되며 스스로가 초라하게 느껴지는가? 그러한 내면의 상반된 목소리가 당신을 갈등하게 한다면, 무엇이 이성적이며 비이성적인지를 먼저 구분해 보라. 그리고 역사를 통해 무한히 많이 반복되었듯이 '비이성적인 목소리'를 선택하라. 이것이 '자기허락'을 만드는 너무나 간단한 법칙이다.