인적자원개발론

1부 기업교육의 이해

Chapter 01_ 기업교육의 의의
1. 기업교육과 기업교육학의 의미
2. 기업교육의 개념
3. 기업교육의 다양한 정의
4. 평생학습사회에서 기업교육의 의의

Chapter 02_ 기업교육의 역사
1. 우리나라의 기업교육
2. 인적자원개발의 발전사
3. 국내의 기업교육 발전사
4. 외국 기업교육의 역사

Chapter 03_ 성인학습자와 학습이론
1. 성인학습자에 대한 이해
2. 학습이론

2부 기업교육 체계 및 과정개발

Chapter 04_ 기업교육 체계수립
1. 기업의 교육체계 의미
2. 교육체계에 포함해야 할 요소
3. 교육체계 수립의 기본 절차
4. 교육체계의 작성
5. 중장기 교육계획과 연관된 교육체계 작성법

Chapter 05_ 기업교육 과정개발 모형
1. 교수체제 개발의 모형
2. 역량기반 기업교육 프로그램

Chapter 06_ 기업교육의 계획, 준비
1. 분석
2. 설계
3. 개발

Chapter 07_ 기업교육의 운영
1. 교육 프로그램 운영담당자의 역할
2. 강사 섭외 및 지원 실무
3. 프로그램 실행하기

Chapter 08_ 기업교육 평가
1. 기업교육 평가의 개념과 목적
2. 기업교육의 평가모형

Chapter 09_ 기업교육 방법 기법
1. 기업교육 방법의 선정 기준
2. 교육방법 유형

3부 기업교육의 실제

Chapter 10_ 기업교육의 종류
1. 집합교육(Off-JT)
2. 현장직무교육(OJT)
3. 자기계발(SD)

Chapter 11_ 기업교육의 실제
1. 한국 기업교육의 실제
2. 외국 기업교육의 실제

4부 기업교육 발전방향

Chapter 12_ 기업교육 담당자의 역할과 자기계발
1. 기업교육 담당자의 중요성
2. 기업교육 담당자의 역할
3. 기업교육 담당자에게 요구되는 역량
4. 기업교육 담당자의 자기계발

Chapter 13_ 기업교육의 동향 및 발전방향
1. 기업교육의 주요 이슈와 새로운 동향
2. 기업교육의 발전방향 및 과제

마치면서
참고문헌
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