응용행동분석의 이해

머리말

제1장 응용행동분석의 기초
Ⅰ. 응용행동분석의 정의 및 특성
1. 응용행동분석의 정의
2. 응용행동분석의 특성

Ⅱ. 응용행동분석의 역사
1. 행동주의의 기원과 기반
2. 작동적 조건화와 실험행동분석의 발전
3. 응용행동분석의 학문적 정립
4. 한국에서의 응용행동분석
5. 현대 응용행동분석의 확장과 논의

Ⅲ. 응용행동분석의 구성
1. 행동 측정 방법
2. 평가 방법
3. 행동 원리
4. 기타 응용행동분석 영역

Ⅳ. 응용행동분석 적용 분야
1. 특수교육
2. 일반교육
3. 정신건강 및 임상 중재
4. 가족 및 지역사회 중재
5. 조직행동관리
6. 기타 분야

Ⅴ. 응용행동분석 분야의 주요 과제
1. 사회적 타당도와 윤리적 실천의 강화
2. 장애 범주별 맞춤형 중재 방법 개발
3. 기술 기반 응용행동분석의 확대
4. 전문가 양성과 다학제 협력 체계 구축

제2장 행동 변화 측정
Ⅰ. 행동 측정의 필요

Ⅱ. 목표 행동의 조작적 정의
1. 목표 행동 선정
2. 조작적 정의

Ⅲ. 행동 측정
1. 행동 측정 단위
2. 행동 기록 및 측정 방법

Ⅳ. 행동 관찰 및 측정 신뢰도
1. 사건 기록의 신뢰도 측정
2. 간격 기록의 신뢰도 측정
3. 지속시간 · 반응시간 기록의 신뢰도 측정

제3장 단일대상연구
Ⅰ. 단일대상연구 개요
1. 단일대상연구의 개념 및 역사적 전개
2. 단일대상연구의 특성

Ⅱ. 단일대상연구 설계 방법
1. 반전 설계
2. 중다기초선 설계
3. 교대중재 설계
4. 준거변동 설계

Ⅲ. 그래프 작성 및 시각적 분석
1. 그래프 작성
2. 시각적 분석

제4장 기능행동평가
Ⅰ. 기능행동평가 개요

Ⅱ. 행동의 발생 및 기능
1. 관심
2. 도피/회피
3. 요구
4. 자기자극

Ⅲ. 기능행동평가
1. 간접 기능행동평가
2. 기술적 기능행동평가
3. 실험적 기능분석
4. 기능행동평가 수행

제5장 행동 증가 절차
Ⅰ. 강화
1. 강화의 개념
2. 강화제의 유형
3. 강화제 제시에 따른 강화의 유형
4. 정적 강화
5. 부적 강화

Ⅱ. 강화 스케줄
1. 강화 스케줄의 기본 개념
2. 강화 스케줄의 실제 적용 사례

제6장 행동 감소 절차
Ⅰ. 벌
1. 벌의 개념 및 원리
2. 벌제의 유형
3. 벌제 제시에 따른 벌의 유형
4. 부적 벌
5. 정적 벌
6. 벌과 강화의 비교
7. 벌에 대한 오해
8. 벌 적용 시 고려 사항
9. 벌의 실제 적용 사례

II. 소거
1. 소거의 개념 및 원리
2. 소거 폭발과 자발적 회복
3. 소거 저항에 영향을 주는 요인
4. 소거의 단계별 실행 절차
5. 소거와 벌의 비교
6. 소거 적용 시 고려 사항
7. 소거의 실제 적용 사례

III. 차별강화
1. 차별강화의 기본 원리
2. 차별강화 유형
3. 차별강화 적용 시 고려 사항
4. 차별강화의 실제 적용 사례

IV. 비유관 강화
1. 비유관 강화의 정의 및 원리
2. 비유관 강화 실행 전략
3. 비유관 강화의 통합적 중재 전략
4. 비유관 강화의 한계와 주의점
5. 비유관 강화의 실제 적용 사례

V. 기능적 의사소통 훈련
1. 행동의 기능과 형태
2. 기능적 의사소통 훈련의 정의와 행동의 기능
3. 기능적 의사소통 훈련의 의의
4. 기능적 의사소통 훈련 절차의 구성 요소
5. 기능적 의사소통 훈련 적용 시 고려 사항
6. 기능적 의사소통 훈련의 실제 적용 사례

제7장 선행 자극 통제 절차
Ⅰ. 자극 통제
1. 자극 통제의 개념과 3요인 유관
2. 조건 변별과 자극 등가
3. 자극 통제 형성에 영향을 주는 요인
4. 자극 통제의 실제 적용 사례
Ⅱ. 동기 조작
1. 동기 조작의 이론적 배경
2. 동기 조작의 유형
3. 동기 조작 기반 중재 설계 시 고려 사항
4. 동기 조작의 실제 적용 사례
III. 촉구와 용암
1. 촉구의 개념과 유형
2. 촉구 용암 전략
3. 촉구 용암 절차 적용 시 유의 사항
4. 촉구 용암의 실제 적용 사례
IV. 일반화
1. 일반화의 개념
2. 반응 유지의 개념
3. 일반화 촉진을 위한 절차
4. 학습 유지 및 전이 지원 전략
5. 일반화의 실제 적용 사례

제8장 새로운 행동 지도 절차
Ⅰ. 모방, 모델링, 관찰학습
1. 모방
2. 모델링
3. 관찰학습

Ⅱ. 행동연쇄
1. 행동연쇄의 개념
2. 행동연쇄와 과제분석
3. 행동연쇄의 교수 절차
4. 행동연쇄의 실제 적용 사례

Ⅲ. 행동형성
1. 행동형성의 개념
2. 점진적 접근법과 차별강화
3. 행동형성의 교수 절차
4. 행동형성의 실제 적용 사례

Ⅳ. 행동기술훈련
1. 행동기술훈련의 개념
2. 행동기술훈련 적용 대상
3. 행동기술훈련의 교수 절차
4. 행동기술훈련의 실제 적용 사례

제9장 행동 중재 전략
Ⅰ. 토큰경제
1. 토큰경제의 정의 및 구성 요소
2. 토큰경제의 적용 절차
3. 토큰경제의 적용과 실제

Ⅱ. 행동계약
1. 행동계약의 개념 및 정의
2. 행동계약의 구성 요소
3. 행동계약의 구성과 절차
4. 행동계약의 적용과 실제

III. 집단유관
1. 집단유관의 개념
2. 집단유관의 유형
3. 집단유관 적용 절차
4. 집단유관의 적용과 실제

제10장 언어행동분석
Ⅰ. 언어행동분석의 원리와 적용
1. 언어행동의 원리
2. 화자와 청자
3. 언어행동의 분석단위

Ⅱ. 언어행동의 주요 유형
1. 맨드
2. 택트
3. 에코익
4. 인트라버벌
5. 텍스추얼과 트랜스크립션
6. 오토클리틱

Ⅲ. 생성적 언어행동
1. 생성적 언어행동의 개념
2. 자극등가이론
3. 네이밍
4. 관계 틀 이론

Ⅳ. 언어행동분석의 적용
1. 언어행동 평가 방법
2. 언어행동 평가 시 고려 사항

제11장 조직행동관리
Ⅰ. 조직행동관리의 이해
1. 조직행동관리의 개념
2. 조직 내 인간 행동과 환경의 관계

Ⅱ. 조직문화
1. 조직문화의 정의와 형성
2. 조직문화 변화에 대한 행동분석적 접근

III. 성과관리
1. 성과관리와 강화
2. 성과관리 체계와 적용 방법

제12장 행동분석가 윤리
Ⅰ. 행동분석가 윤리의 기초
1. 윤리의 개념과 행동분석가 윤리
2. 행동분석가 윤리강령의 역사적 발전
3. BACB, QABA, 한국행동분석학회의 윤리강령

Ⅱ. 행동분석가의 기본 윤리 원칙
1. 고객의 복지, 권리, 존엄성의 최우선
2. 전문적 역량 유지와 윤리적 경계 설정
3. 정직성, 투명성, 책임성
4. 이해상충 방지와 윤리적 리더십
5. 비밀유지, 개인정보 보호, 기록 관리

Ⅲ. 윤리적 의사결정 모델

Ⅳ. 행동분석가 윤리 적용의 실제
1. 행동평가, 중재설계, 실행 단계에서의 윤리
2. 슈퍼비전과 훈련 윤리
3. 연구, 발표, 데이터 관리 윤리
4. 디지털 환경에서의 행동분석 윤리
5. 기관 내 윤리적 실천과 문제 보고

Ⅴ. 행동분석가 윤리의 미래
1. 디지털 시대의 윤리 과제
2. 행동분석가 평생 윤리 교육 체계 구축
3. 윤리적 사회참여와 전문성 강화

참고문헌
찾아보기