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책 정보
· 제목 : 노동시장제도와 임금불평등 연구 
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 정치학/외교학/행정학 > 정책/행정/조직
· ISBN : 9791126002399
· 쪽수 : 121쪽
· 출판일 : 2018-12-28
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 정치학/외교학/행정학 > 정책/행정/조직
· ISBN : 9791126002399
· 쪽수 : 121쪽
· 출판일 : 2018-12-28
책 소개
전년도 연구는 노동조합, 고용형태, 최저임금이 노동시장 불평등, 특히 임금불평등에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 노동시장제도는 다양하게 정의할 수 있는데, 본 연구는 경력 단절, 근로시간, 최저임금, 일자리 변동이 임금불평등에 미치는 영향으로 확장한다.
목차
책머리에 부쳐
요 약 i
제1장 머리말 (이병희) 1
제2장 임금불평등 변화에서 여성 경력단절의 영향 (정성미) 4
제1절 머리말 4
제2절 경력단절 경험에 따른 노동시장 특징 5
제3절 경력단절 경험에 따른 임금불평등 영향 14
제4절 요약 및 정책적 시사점 24
제3장 근로시간의 변화가 임금불평등에 미치는 영향 (김현경) 27
제1절 머리말 27
제2절 연구방법론과 분석자료 30
제3절 근로시간과 임금 변화 추이 34
제4절 근로시간 변화가 임금불평등에 미치는 영향 43
제5절 요약과 시사점 54
제4장 최저임금의 고용 및 임금 파급효과 (이병희) 56
제1절 머리말 56
제2절 2018년 최저임금 인상의 효과 57
제3절 2017년 최저임금 인상의 파급효과 65
제4절 요약과 정책적 시사점 76
제5장 일자리 변동이 임금불평등에 미치는 영향 (이시균) 81
제1절 머리말 81
제2절 분석자료 구축 82
제3절 기초분석 84
제4절 일자리 변동이 전체 임금분포에 미치는 효과 분석 101
제5절 요약과 시사점 108
제6장 요약과 시사점 111
참고문헌 117
저자소개
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