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불안정 고용의 동태적 분석 : 주관적 불안정성을 중심으로

불안정 고용의 동태적 분석 : 주관적 불안정성을 중심으로

(정책연구 2019-13)

김영아, Noel Bonneuil (지은이)
한국노동연구원
7,000원

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불안정 고용의 동태적 분석 : 주관적 불안정성을 중심으로
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 불안정 고용의 동태적 분석 : 주관적 불안정성을 중심으로 (정책연구 2019-13)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사회과학계열 > 행정학
· ISBN : 9791126003785
· 쪽수 : 156쪽
· 출판일 : 2019-12-30

책 소개

불안정 고용은 고용지속성에 대한 불확실성과 열악한 고용여건을 가진 낮은 질의 일자리에서의 고용을 의미한다. 주관적으로 인지한 고용상실의 위험과 고용여건에 대한 만족도를 바탕으로 모든 임금근로자의 불안정성을 동태적으로 분석하는 것을 목적으로 수행된 연구보고서다.

목차

요 약 I
제1장 서 론 (김영아) 1
제1절 연구배경 및 목적 1
제2절 연구의 구성 3
제2장 불안정 고용 개념과 현황 (김영아) 5
제1절 불안정 고용의 개념 5
제2절 고용형태별 주관적 고용 안정성과 일자리 질 현황 14
제3장 불안정 고용의 유형별 사회인구학적 특성(2000~17년) (김영아) 34
제1절 불안정 고용의 유형화 34
제2절 선행연구 38
제3절 연구방법 42
제4절 다중대응분석 결과 48
제5절 소 결 56
제4장 불안정 고용의 이행 (김영아) 66
제1절 선행연구 67
제2절 방법론 70
제3절 분석결과 77
제4절 소 결 114
제5장 불안정 고용상태의 기대체류시간 (Noel Bonneuil) 118
제1절 서 론 118
제2절 분석자료 및 연구 방법론 120
제3절 결 과 126
제4절 소 결 136
제6장 결 론 (김영아) 138
제1절 주요 연구결과 요약 138
제2절 정책적 시사점 및 연구의 한계 144
참고문헌 147

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