히든챔피언

프롤로그 4

관계의 기술 홍성조

Part 01 달콤한 인생
* 내 편 17
* 북한산 수학여행 21
* 졸업장보다는 꽃 25
* 최루탄 휘날리며 30
* 독일회사 vs 한국회사 35
* 비즈니스 클래스와 5성급 호텔 39
* 내가 태어나서 가장 잘한 일 중의 한 가지 43

Part 02 유쾌한 도프 씨
* 다이너마이트와 상추 52
* 떡 하나 주면 안 잡아먹지! 55
* 도원결의(桃園結義) 60
* 강제 퇴직 66
* 독립 안 해? 70
* 고졸들의 반란 74
* 논쟁과 토론 사이 79
* 아카데미 홀 82
* 오토바이 타러 치앙마이 가자! 86
* 애국자 89

Part 03 응답하라 2018
* SKKU IMBA 94
* 홀로 졸업식 98
* SGLC 103
* 워먼쓰 펑요우, 깐베이(我們是 朋又, 乾杯) 105
* 인턴 112
* 농민이 살만한 세상 116
* 농업의 4차 산업혁명 119
* 한편 125

에필로그 129

히든 챔피언 스위스 조윤성

프롤로그 131

Part 01 히든 챔피언이란 무엇인가
1. 히든 챔피언 의미 135
2. 히든 챔피언의 비결(히든 챔피언글로벌 원정대 발췌) 135
3. 히든 챔피언 전략을 떠받치는 두 개의 기둥 143

Part 02 히든 챔피언 스위스 소개
1. 글로벌 순위로 본 스위스 146
2. 히든 챔피언 국가 스위스가 될 수 있었던 비밀 151

Part 03 히든 챔피언 스위스 벤치마킹
1. 개인 역량 강화 및 브랜드화 176
2. 직업교육을 통한 능력 중심 사회 177
3. 국가 브랜드 제고 177

Part 04 글로벌 역량 강화를 위한 제언
1. 히든 챔피언 비전 179
2. 컬처코드 180
3. 탈무드 하브루타 러닝 182
4. 탈무드 하브루타 러닝 이해 184

에필로그 187

돌봄의 후예 이은미

Part 01 간호사로서 나
“다시 태어나도 간호사이고 싶어요”
1. 간호일기 중에서 192
2. 간호사는 무엇으로 사는가 212
3. 배우고 싶은 인생 245
4. 돌보는 이를 위한 돌봄 246

Part 02 딸로서 나
“간호사는 천사가 하는 일 같아”
1. 어느 날 찾아온 소식 249
2. 긴 보호자 생활 251
3. 일상생활은 기적입니다 254

에필로그 256

살며 사랑하며 유길선

프롤로그 261

Part 01 에스프레소(Base)
유년 시절 263
용두사미 264
한번 해병은 영원한 해병 266
혼자가 아닌 나 267
내 이름은 윌리엄 268

Part 02 아메리카노(Mixing)
사회로의 첫발 273
내 사전에 ‘적(適)’은 없다 274
스치는 인연 275
역(逆)선택 277
은행으로의 파견 279
당신의 재산은 안녕하십니까 280
대학병원 파견 282
결혼식 사회 285
나무복지컨설팅 : 생애 첫 창업 286
유 팀장 생방송 출연하다 288

Part 03 바리스타의 철학(Mind)
자존과 겸허 291
성실은 나의 무기 292
내사람 내 곁에 294
영업은 90%의 공감과 10%의 컨설팅 295
얕지만 넓은 지식 297
성과는 시간과의 싸움 298
빠른 포기가 오히려 약 299
선택과 집중 300
궁합 301
새 술은 새 부대에 303
단소리보다 쓴소리 304
사람 관계, 정답은 없다 306
세상을 바꾸는 사나이 307

에필로그 310

뉴노멀 청퇴 시대 이광배

프롤로그 314

Part 01 꼼꼼하게 점검하고 준비하라
은퇴준비를 잘하기 위한 4가지 점검사항 320
젊을수록 은퇴준비는 빨리하는 것이 유리하다 322
‘제로 or 지니금리 시대’ 은퇴준비 어떻게? 325
은퇴준비 ‘늦었다’ 생각할 때 ‘적기’ 328

Part 02 치밀하고 계획해라
은퇴설계는 은퇴수명을 좌우하는 ‘잡 플랜’이 관건 332
사회초년생일수록 저축 근육과 은퇴 근육을 키워라 334
맞벌이 부부 행복한 은퇴를 위한 재무설계 플랜 342
100세 시대 은퇴 후 30년을 어떻게 준비해야 할까? 345

Part 03 행복한 부자로 은퇴하라
시가렛·라테효과, 가교연금 만들기 349
대한민국 직장인 부자로 은퇴하는 방법 352
인생 2막 골드시니어로 살아가기 356

에필로그 365

탈무드 하브루타 러닝 이해

1) 탈무드 하브루타 러닝 의미
탈무드 하브루타 러닝은 인성과 창의성을 개발하는 2인식 토론형 학습법으로써 1:1 대화, 협상력을 키울 수 있는 최고의 방법이다. 다양한 주제에 대한 토론을 통해 사람의 심리를 파악하거나 효과적으로 설득하는 방법까지 기를 수 있는 학습방법이다.
탈무드 하브루타 러닝은 단 두 명이 토론하는 과정으로 관찰자 없이 두 사람 모두 토론에 참여하여 즐거움, 집중도, 학습효과를 높일 수 있다. 주제에 대해 찬성과 반대 입장 모두에서 논쟁하는 것을 통해 ‘역지사지’할 수 있고 새로운 시각과 사고의 폭을 넓힐 수 있는 기회를 갖게 해준다. 또한 승자와 패자가 없이 서로가 같은 목적을 향해 가기 위해 토론을 하는 과정으로, 학습 후 배움에 대한 만족감이 크다. 또한 학습자가 스스로 능동적으로 참여하는 활동으로 즐겁게 할 수 있는 것이고, 서로 배우고 가르치므로 학습의 효과가 매우 높다.
여기서 탈무드는 우리가 알아야 할 지식, 지혜, 해결해야 할 문제이고, 이것을 이해하고 솔루션을 찾아가는 과정이 하브루타이다. 탈무드 하브루타 러닝은 로시가돌(히브리어: 큰 사고) 인재를 육성하는 효과적인 방법이다.

2) 탈무드 하브루타 러닝 원칙
가. 2명이 한다.
탈무드 하브루타 러닝은 반드시 두 명이 한 팀이 되어 진행하는 학습 방식이다. 반드시 두 명이 하는 것은 두 명의 참가자가 주도적으로 토론에 집중할 수 있게 해 주기 때문이다.
나. 찬성과 반대 스위칭(Switching)을 한다.
두 명이 찬성과 반대의 입장에서 토론을 하고 난 후, 입장을 바꾸어서 진행한다. 일반적으로 토론은 찬성, 반대의 입장에서 자신이 주장하는 쪽의 입장을 상대방 또는 팀에게 설득하는 과정을 갖는다. 하지만 탈무드 하브루타 러닝은 한 주제를 가지고 찬성과 반대의 입장을 바꾸어서 토론하게 하여 새로운 시각을 갖게 되고, 역지사지로 다른 사람의 입장을 잘 이해할 수 있게 된다.
다. 실습을 할 때마다 상대방을 체인징(Changing) 한다.
상대방을 바꿈으로 인해서 새로운 지식, 경험, 지혜를 가진 사람과 토론을 함으로써 다양한 의견을 접할 수 있다. 또한 사람에 따라 어떻게 소통을 해야 하는지도 배우게 된다.

3) 탈무드 하브루타 러닝 효과
① 학습이 즐겁다.
② 경청능력이 향상된다.
③ 집중력이 향상된다.
④ 논리력이 향상된다.
⑤ 창의력이 향상된다.
⑥ 발표력이 향상된다.
⑦ 의사소통력이 향상된다.
⑧ 협상력이 길러진다.
⑨ 글로벌 리더십이 길러진다.
4) 탈무드 하브루타 러닝 프로세스
주제 이해 -> 하브루타 실시 -> 상호 피드백의 과정으로 이루어진다.
탈무드 하브루타 러닝의 운영 프로세스는 아주 간단하다. 그렇게 때문에 누구나 쉽게 적용하고 활용할 수 있다. 프로세스는 간단하지만 하브루타를 진행하면 할수록 그 방법이 심화 발전되어 지식을 이해하고 공동의 지혜를 창출하는 훌륭한 방법임을 깨닫게 될 것이다.
탈무드 하브루타 러닝의 진정한 효과는 프로세스를 아는 것에 있는 것이 아니라, 그것을 실제로 적용해서 우리 삶 속에 생활화하는 것에 있다.